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株式会社FUSIONIAの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オンサイトサービス事業部

4.3
口コミ投稿日：2023年10月16日
女性の働きやすさ:
産休後復帰した例はいまだにありませんが、取りづらい雰囲気ではないです。
ただ、自分で勝手に育ってねというスタイルなので、
積みたいキャリアができてないまま、産休にはいると
ある程度の年齢の場合、その後のキャリア育成が厳しいと思います。

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口コミ投稿日：2022年03月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年03月11日
女性の働きやすさ:社内メンバーに関しては、少し前に比べると女性が増えてきているの
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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日：2024年02月08日
女性の働きやすさ:SESは女性の方も比較的多く、その点は働きや
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口コミ投稿日：2022年03月23日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年03月23日
女性の働きやすさ:働きやすいかと思います。本社に数名、女性がいるのですが皆さん仲
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口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンサイトサービス事業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月10日
女性の働きやすさ:残業は少ないことが多いので、女性にとっては働きやすいように思う
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口コミ投稿日：2022年04月01日

回答者： 男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年04月01日
女性の働きやすさ:年々、社内の男女比が縮まり現状は1:1か
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口コミ投稿日：2022年03月23日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オンサイトサービス事業部

4.2
口コミ投稿日：2022年03月23日
女性の働きやすさ:女性も多い環境でしたので、働きやすい会社
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口コミ投稿日：2022年03月11日

回答者： 回答なし/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年03月11日
女性の働きやすさ:本社は女性の割合が高くなってい
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口コミ投稿日：2020年12月22日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES/ なし

2.1
口コミ投稿日：2020年12月22日
女性の働きやすさ:働きやすさは完全に案件に
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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ WEB系エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月19日
女性の働きやすさ:何か目立って女性が登用されている様
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口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
女性の働きやすさ：女性のエンジニアは１割にも満たないので、産休育休といった制度は
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口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
女性の働きやすさ：女性が社内に極めて少ないので、特別感はすごくもてる。一部事務的
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