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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:
自身の経験や資格があるかによって、案件先の広がり方が違ってくる。
未経験の場合は、テスト案件やインフラ関係の案件が多いイメージ。
もしタイミングが悪く、案件が少ない場合はコールセンターや24時間シフトの案件や電波測定の案件など紹介される可能性があり、ITスキルといった面では成長が見込めない場合がある。
また、案件先によっては人員削減のため、急遽、案件から外されることもあり、派遣社員のような働き方のように感じた。

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オンサイトサービス

2.9

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは定期的に行なっている。ただしその資格をとっ

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:大きな目標設定はされるが、そこまでにいくための小目標や行動目

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オンサイトサービス事業部

4.2

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:自分の成長方針や希望について、営業の方から情報をもらいながら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:エンジニアとして成長するためのキャリアプランなど営業陣と一緒

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回答者：男性/ 施工管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:入社当初は外部研修を受けるよう推進があり、無料(会社負担)で

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部

4.7

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:社会で求められるスキルや人間性について、チェレンジ（経験）を

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンサイトサービス事業部

1.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:働きがいは場所によると思いますが、現場は良い人が多いと思いま

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オンサイトサービス事業部

4.6

口コミ投稿日：2022年03月03日

働きがい:客先常駐勤務が主ですがIT(移動系通信事業)について、普段の業務を通じ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンサイトサービス事業部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:手を上げれば研修（主にJava）に参加させてもらえる。その研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:社内の研修制度は整えていっている状況です。外部研修を無料で受

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回答者：男性/ オンサイト事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:社内独自の技術研修が完備されており、未経験で入社したエンジニ

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回答者：男性/ オンサイトサービス事業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月11日

成長・キャリア開発:前職でかなり経験を積んだ中堅クラスであれば、特に問題なく業務

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月08日

働きがい：全く感じない。クライアント先でずっと同じ作業の繰り返し。他の協力会社の

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

4.3

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現在はチームリーダーとして担当チーム内での業務遂行までの認識のすり合わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社会人として、人との接し方、仕事に対する考え方、そのベースと

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回答者：男性/ WEB系エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:未経験者はプログラミングの研修を経て案件

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月05日

教育・研修：最初の入社後にネットワーク研修でccnaのベンダー資格を外部委託して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：将来的にイーラーニングを導入するらしいので、ゆくゆくは自宅学習するこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：今のところ入社後は特に教育制度はなく、すべて常駐先のＯＪＴになる。社

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会社名	株式会社FUSIONIA
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.fusionia.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目４－７イマス浜田ビル　７Ｆ

従業員数	98名
設立年	1989年
資本金	13百万円
代表者	細井伸浩
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は一度だけ手当が出たが、その後はでない。初期研修は入社時... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / Applecare / 無し成長・キャリア開発:配属される企業にもよると思うが、研修はしっかり行うし不満を感... (続きを見る)

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