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バリュエンスホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境であると思っている。産休や育休についても
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性もとても活躍していると思います。人当たりもよく皆さんと仲良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:女性の社員も多数活躍しており、ローズ(生理)休暇、お子様の看護
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、性別で区別されることはないので働きやすい環
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。テレワークや休暇も取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:育休制度などはちゃんとあるよう
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回答者: 女性/ 買取営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っていたり復帰後の時短制度もしっかりとあるので
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:本社は分からないが現場の店舗では女性が1人で勤務することもある
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回答者: 男性/ 買取り/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:新卒は女性をメインに採用
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本営業部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:女性の比率は少ないので働きやすくはないのか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も複数いる女性だから働きにくい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価される環境で、働きやすいと思う。産休を取る人も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:骨董部門。女性でも問題なく働けます。男女関係なく、古株は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:時短・産休はしっかりと機能しています。貴重な人材は失わずに済む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:本社は女性が多く働きやすい環境と言えるし女性の昇進昇格も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:管理職には女性の方もいらっしゃり、会社内では男性だからや女性だ
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