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MXモバイリング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:なぞの夏季、冬季とレポート提出。レポート提出しても、上司で、止まる。全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:貢献した分、バックが大きい。ただ、公平では無い。上司の手をやかなければ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】店舗ごとにノルマがあるので、ノルマをクリ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単純に勤務時間が異常に長いため、残業含めて年収は高いと思います。ボーナ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 5万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 85万円
給与制度:資格手当があるので難易度が高い資格が取れれば2ヶ月ごとの給与が大幅にプ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 8万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:・グレードで分かれていて、昇進しないと、給料の上がり幅に上限がある。・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人獲得(タブ、光、お客様アンケートなど)がよければそれなりの評価がつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給のベースが同業他社に比べ、低いように思う。なので、ベースを年度毎
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回答者: 男性/ 接客・販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 8万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:固定給が低く押さえられ、残業代でどうにか一般的な金額になったという印象
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:社内資格を取得すれば月給に上乗せされる。そういう点では知識やスキルの習
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】リーダーや役職などはほとんどな
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は高卒にしてはもらえた方でした。賞与は5ヶ月分ほどはあったと思いま
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回答者: 男性/ 電話機販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
賞与:社員のランクによって基本賞与金額が決まっておりそこに実績などが多少入って上
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
評価制度:給料ははっきり言って少ないです。資格手当があっても、あんまり…。働く店
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回答者: 男性/ 携帯ショップでの販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 平塚店/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:20歳にしては月給20万とそこまで悪くないです。ボーナスもしっかりと貰
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 35万円
給与制度:配属される店舗地域によって左右されます評価制度:年功序列で給料は上がり
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は残業分すべてに支給される。また事業者の設定している資格スキルを
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 240000万円 20000万円 600000万円
年収 350万円
月給(総額) 240000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 600000万円
給与制度:中途採用の場合、基本的に契約社員で入社し、その後、副店長、店長とステッ
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果を出しても出さなくても昇給や賞与にほぼ関係なかったと感じたため、モ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の中に賞与も含まれているので年2回の賞与の額はかなり低い。勤続年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用にしては給与はいいほうだと思う。ただ、その中にいくらかボーナス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は一見高く見えるがほとんど強制残業で稼いでいるだけなのでどうなのか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月の基本給は21万プラス残業が6万くらいボーナスは1ヶ月分正社員や店長
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回答者: 男性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:契約社員で中途入社した。1年目は仕事に慣れるまで大変だったが、2年目か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の給与は良い。残業代もしっかり支給されます。ボーナスはお店の売り上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は高いがほとんど残業代になるので残業が少なかった翌月は少なく感じる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗によっては残業が多い。ただ残業が多いので残業代は多かったと思う。資
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分はパート勤務だけど、店の業績に合わせてボーナスがに2回ほどもらえる
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 3万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:契約社員として働いていました。昇給に関しては年1回、契約満期の1~2か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半年に1回の特別賞与があります。 支店ごとの基準に達すればいただけます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全時給制なのであまり残業のない店舗に配属されると直で給料に響きます。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:資格をとれば上がるが、取らなければ、店舗内でリーダーになったとしても上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多い中で、規定時間の残業代しかつけられないのは店舗によると思うが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤怠や勤務態度だけでなく、自分が毎日こつこつ積み上げる実績がきちんと数
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:常に人員不足だからか笑 良いところは伸ばしながら、苦手な分野について日々
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