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株式会社デンソーソリューションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
528万円270~800万円64

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収528万円
回答者の年収範囲270~800万円
回答者数64

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
534万円
(平均年齢34.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
509万円
(平均年齢38.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
552万円
(平均年齢33.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳447万円630万円17
30~34歳524万円650万円14
35~39歳532万円800万円16
40~44歳563万円700万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社デンソーソリューションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ FO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 30万円 10万円 160万円
年収 620万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
自身で設定した目標に対し年度末にどの程度達成できたかを自己評価を実施し、それに対する上司評価により昇給や賞与が決まる。
個人的には給与に対して不満は無い。
しかし上司からのフィードバックがあまり無い為なぜその評価なのかはよく分からない。実際実力が伴っていない職制などが散見される。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備ソリューション事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給:年1回(4月)昇格:年1回(4月)家族手当あり;7,000円/人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ある程度は年功序列で横並びです。30代前半くらいから差が付き始めるよう
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 2万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 132万円
給与制度:給与形態は典型的な年功序列。昇格には最短年齢の設定有。家族手当や通勤補
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ f/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
賞与:上期と下期で目標管理シートを記入し、期の終わり頃に上司との面談を実施してア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 4万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与制度は年功序列になっている。役職が付かないと大きな昇給は望めない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は役職が上がらない限り、年1回の微増程度。賞与は業績に応じて変化す
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 4万円 145万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 145万円
給与制度:デンソー本体と比べると7割程度だが、世の中的に見れば平均よりはもらえる
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/

4.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:それなりにはあるのでないのかと考えられる。恐らくだが、普通。もしくは普
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:通常どおり。役職がつくと上がる。課長になると親会社より高いと言っていた
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 4万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 107万円
給与制度:公務員のように黙ってても給料が毎年上がるような企業ボーナスも年間4ヶ月
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ f/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収600万昇給5000円前後評価制度:主任、係長、課長と昇格していく
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:半期に一度の評価で決まる。上司の評価が全てだから実績をしっかり説明する
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:半期に一度の評価で決まる。上司の評価が全てだから実績をしっかり説明する
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 24万円 0万円 146万円
年収 440万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 146万円
給与制度:平均的な額だと思うが、若手には物足りなく感じる。住宅手当が手厚いが、逆
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業ノルマは無く、部署単位での計画の達成率を見られるため、営業成績はほ
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回答者: 男性/ 営業室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:大手企業の子会社で昇級が、賞与、各種手当は基本的には右ならえ。手厚い方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格は年功序列。賞与も同様。ただ昇格するとそれなりにお給料をもらえるイ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ ビジネス開発推進部/ シニアアドバイザー

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:6ケ月間での目標達成度で6段階で評価。同結果に差がつく。但し、年功序列型の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ ビジネス開発推進部/ シニアアドバイザー

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:入社年齢に応じて役職も横並びで昇給していく制度である。つまり、何もせ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ ビジネス開発推進部/ シニアアドバイザー

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価は6ケ月単位。上期と下期の評価は2ランクUP、2ランクダウン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:昇給する為には昇給試験があり、自分の業務を1枚の資料にまとめて発表する
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回答者: 男性/ 事業管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:定期昇給が約束されている。賞与が前期実績で支給月数が決まる(透明性高い
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:それなりに仕事ができれば頑張っても頑張らなくても大きな差は生まれない評
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は毎年あり。賞与は年計画の達成で、予定額がプラスになることもあるが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 1万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:入社数年の社員には非常に手厚い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:標準的だと思います。役職者はデンソー出向者が占めるので出世したい人には
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 4万円 145万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 145万円
給与制度:賞与が業績に応じて結構差が出るため年収のブレが出ると思います評価制度:
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特に無し評価制度:ワンプロと言って、一年間をかけて取り組む業務内容が評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本統括支社 設備ソリューション営業統括部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は年1回、人事評価に基づき。賞与は直近半年の業績に応じて。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列型で毎年微増の給与UPがある。完全に年功序列型になるので、若い
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事考課により昇給、給与は変動評価制度:実績だけてな
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回答者: 女性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務企画部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年ほんの少しずつ上がる年功序列という感じがつよいが、昇給に関しては上
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ f/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:平均¥5000-程度(評価による)残業:100パーセント支給首都
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張っても格差は出にくいと聞く評価制度:ワンプロ発表や業務報告シート提
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株式会社デンソーソリューションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2020年12月23日
福利厚生:退職金、住宅補助(ホームタウン制度による補助)等とても充実していたと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:持株制度はインセンティブが良い。住宅補助は入社時条件や転勤時のみで、全
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商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の頻度・金額】管理職だったので夏冬の賞与はなく、年1回... 続きを見る
3.1
東京都港区東新橋1丁目9番1号
商社・自転車・輸送機器

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