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回答者：男性/ 自動車部品の法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ フリート/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:
部署と上層部によりバラバラ。フリート（商用車ビジネス）は挑戦する機会を得やすい。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くもどちらかと言うと体育会系。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、ワークスタイルに特段障害はない。ただ、歴史のある会社が母体となっているため、営業とサービス部門がメインの当社は日本人がほぼほぼで、感じられてないだけかも。

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回答者：男性/ 事業管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:挑戦を推奨する風土、ただ近年不祥事もあり自嘲気味人間として

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

ダイバーシティ・多様性:日本国内向け事業会社であることから、外国籍の人材はほとん

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ f/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年09月23日

組織体制・企業カルチャーの改善点:毎年のように部署統合を繰り返しており、管理職が

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:管轄部署には出向者多くで数年単位で入れ替わる。そのせいか、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月23日

ダイバーシティ・多様性:障害者雇用は基準を守るように行なっており、車椅子の方だっ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:毎年色々挑戦する制度は、用意している。ただし、チャレンジ出

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:吸収、合併を繰り返しているので色んな文化やタイプの人がいま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本統括支社　設備ソリューション営業統括部/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:社会主義の様な考え方が蔓延しており、現場、顧客に寄り添わな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:チャレンジ20制度という社内起業支援制度もはじまりましたが

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ f/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:多種多様な部署が有り、部長によって風通しの良さが異なる。組

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回答者：男性/ 営業室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:会社自体は2019年4月にデンソーセールスがデンソーテン販

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月08日

企業カルチャー・社風:明るく楽しく元気よくが会社の精神。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:基本、ゆったりとした雰囲気。基本ルート営業であるためガツガ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:デンソーの100％出資子会社のため、デンソーの方針によって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年04月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業の販売会社だということを感じる機会は多い

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備ソリューション事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:トヨタ系の論理性を求められる。PDCAやなぜなぜ分析などで

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月26日

組織体制・コミュニケーション:部署による。コミニケーション不足解消の為、面談など

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

組織体制・コミュニケーション:全国を2〜3の地域に分け、各統括支社として活動して

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:古き自動車部品メーカーのデンソーグループのため、若干古臭い

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月14日

組織体制・コミュニケーション:上司とは非常にコミュニケーションが取りやすく自分の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月14日

組織体制・コミュニケーション:まだまだ新しい会社ということもあってか、親会社から

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月01日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは上司部下とも良好である。また部

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディーラー営業/ 担当

2.9

口コミ投稿日：2021年01月29日

企業カルチャー・社風:新制度の導入等、時代に合わせて柔軟に対応しているが、紙媒体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月04日

企業カルチャー・社風:徐々にトップダウン＆本社集権的にシフトして、現場とのギャッ

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2020年07月30日

企業カルチャー・社風:出向者が多いので、どうしても親会社の顔色を見る人が多く、失

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ f/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年12月03日

企業カルチャー・社風:多種多様な職種の集合体なので、部署によって雰囲気が大きく異

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回答者：女性/ 業務企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務企画部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2020年11月02日

企業カルチャー・社風:人をそだてる意識はあまり無いようにかんじる。基本放任主義ダ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 自動車事業部/ 主任

4.6

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:大人しい人は多い。組織体制・コミュニケーション:部活動支援

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

4.4

口コミ投稿日：2020年12月23日

企業カルチャー・社風:メーカーからの出向者が会社の上層を牛にじってるのでその人の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】忙しくない場所は皆がのびのびと仕事をし

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会社名	株式会社デンソーソリューション
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.denso-solution.com/
所在地	愛知県刈谷市昭和町１丁目１

従業員数	2100名
設立年	1975年
資本金	175百万円
代表者	久米利也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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