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回答者：女性/ 相談支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:お仕事に活かせる資格取得には手当が付きますし、資格取得後には

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月23日

仕事の裁量権:裁量権があるというか、未経験でも研修期間が終わったら全て任される。

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回答者：男性/ 生活相談員・生活支援員・ケースワーカー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

仕事を通して身につくスキル:・対人スキル　・コミュニケーション力　・コンサルティ

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回答者：男性/ 生活相談員・生活支援員・ケースワーカー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

働きがいを感じるポイント:利用者が、支援を通して自分で社会に対応できるようになる

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回答者：男性/ 生活支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援部/ 無し

2.4

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:就労移行支援として行う事の一通りのこと。但し、本当に

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福祉サービス事業部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがいを感じるポイント:利用者の成長が感じられたとき。役に立てたと思えたとき。

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 療育部

2.9

口コミ投稿日：2023年10月24日

仕事の裁量権:やる気があればランクアップできると思う。報われるのかは不明。そのエ

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:会社から打診され、サービス管理責任者の資格取得のための研修を

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:資格手当ありますかなり金額貰えます。保育士資格をとりましたが

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:新任者研修がしっかりあります。その後も定期的に研修を受けるこ

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回答者：女性/ 職業指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:研修はあるが、あまり意味は感じられない。報告書が溜まり、日々

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:資格手当が自分にとっては「こんなに貰えるんだ！？」と思う額で

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:資格取得に対しての補助は多くあるため、保育士の資格などがほし

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:社内独自の研修制度があります。ジョブコーチ資格は競争率が高く

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回答者：女性/ 職業指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:社会福祉士など、資格取得する上での補助や取った後の手当てなど

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 療育部

2.9

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:研修は定期的にある。保育士資格取得サポートなどもある。取得で

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:特定の資格で給与がかなり違うため、実力というより資格という点

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

働きがい:就労支援なので訓練で関わることが多いですが、一生懸命訓練や就活を頑張っ

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回答者：回答なし/ 就労移行支援/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:全てにおいて、マニュアルがあり確認しながら作業できます。教育

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回答者：女性/ 職業指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援部門/ 一般職

2.3

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:福祉系の国家資格の支援制度はあります。退職した人の転職先から

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回答者：男性/ 福祉/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月21日

仕事の裁量権:そこそこ経験を積むと施設長としての役割を与えられるので、現場での裁

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:研修もしっかりあります。資格支援制度もあり、一定期間働くと資

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回答者：女性/ 職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:保育士の資格取得応援制度があります。働きがい:子どもの笑顔が

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回答者：女性/ 就労支援員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

働きがい:若い人でも役職につけば裁量を持って働けるので、リーダーシップや管理する

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福祉サービス事業部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:利用者への直接支援スキル、相談援助スキル。家族や生活

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回答者：男性/ 生活支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援部/ 無し

2.4

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:利用者が変わったと分かる時。自分の話しが相手に入ったと

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回答者：回答なし/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:研修などは本部が決めた職員を対象に行われていたと思います。自

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:レベルに合った研修が充実しているので、キャリアアップを目指し

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:療育のスキル、自分で考えて行動するスキル、保育全般の

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:子どもの成長を感じた時に、喜びや働きがいをかんじます。

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回答者：男性/ 就労移行支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:同業他社から入社した方が、ここでは何も学べないと苦言。サービ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:自分の裁量で仕事はほとんど進められます。入社年数はほとんど関係なく

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:資格補助あり。サビ管取得は要件を満たせば、全額補助で取得可能

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2021年09月25日

成長・キャリア開発:教えてもらえる環境にはあまりないが、早い段階で現場に出ること

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

働きがい:仕事内容が好きだったらやりがいを持って働けると思います。また、同じ会社

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会社名	ウェルビー株式会社
業界	医療・福祉
URL	https://www.welbe.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座2丁目3-6銀座並木通りビル7階

従業員数	1111名
設立年	2011年
資本金	3億3713万円
代表者	代表取締役　大田誠
決算月	3月
上場年	2017年
平均年齢	37.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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