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回答者：女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:各センターにいるスタッフ（特にセンター長）によって雰囲気は

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:各センターで管理者やメンバーによって雰囲気がガラッと変わり

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:職場の風通しは良いが、地方の教室だと都市部とのギャップが大

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回答者：女性/ 職業指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:役職がある人も入れ替わりがはげしいため、上位を目指したいと

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが、上長同士の関係性によってほか事業所との

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回答者：回答なし/ 就労移行支援/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:年齢に関係なく、協力して業務が行えます。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うが、本社の上司はただ顔を見せに職場を回る

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月23日

組織体制・企業カルチャーの改善点:女性管理職が多いのは福祉だから珍しくないのかも

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:あまりわかりません。組織体制・コミュニケーション:人により

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回答者：女性/ 職業指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:福祉とはやはり株式会社、営業周りも多いし、顧客をとって行か

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回答者：男性/ 就労移行支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月21日

企業カルチャー・社風:私が働いたセンターでは、スタッフのモヤモヤとした感覚が常に

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回答者：女性/ 就労支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:どんどんの会社の規模を広げている状況。社員教育

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:風通しの良い職場です。職員同士、意見を尊重し合いながら新た

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月17日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは良好ですが、シフト制なので、そ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 療育部

2.9

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:風通しは良いのではないかと思われる。組織体制・コミュニケー

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回答者：回答なし/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

組織体制・コミュニケーション:各事業所によるが横のつながりは強い。センターの上司

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回答者：男性/ 福祉/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:本社が東京の銀座にあり、全国各地に施設が存在し

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:支店によるみたいですが、私が働いてた支店はかぜとおしはとて

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風:実力主義であるものの、上長とは相談がしやすい。トライ・アン

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回答者：男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:役員は社長の交友関係で成り立っており、現場で声をあげても、

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回答者：女性/ 就労支援員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェルビー

3.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

組織体制・コミュニケーション:管理者は月1回管理者会議あり。他センターでの臨時勤

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回答者：女性/ 支援職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:障害福祉サービスを行っている企業ではあるが、経営陣は現場未

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2021年09月25日

企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れすぎて瞑想してる。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:管理者だけでなく、SVやエリアマネージャーと顔を合わせる機

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:数字が全てです。福祉ビジネスを掲げてますがほぼ福祉の概念は

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回答者：男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:女性比率が高く、全体で7割程度のためか、男性より女性の管理

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年02月15日

企業文化・社風・組織体制：台風の日の対応についてです。センター沿線の電車がストッ

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回答者：男性/ 支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月06日

企業カルチャー・社風:「障害福祉業界だけど、福祉の仕事じゃないから」ということを

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回答者：女性/ 就労支援員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業です。組織体制・コミュニケーション:勤務地に

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回答者：男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生活支援員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月05日

企業カルチャー・社風:株式会社であるが故か、数字にこだわりが強く見られた。組織体

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年10月19日

企業カルチャー・社風:福祉未経験者がほとんどで多方面にクセのある人が多いため柔軟

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年01月12日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼休みは一時間となっていますが、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年11月06日

企業文化・社風・組織体制：採用がとても雑に思います。面接にくる人も当事者じゃない

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回答者：男性/ 就労支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月26日

企業カルチャー・社風:比較的若い人が多く働いており、風通しは良いと思う。組織体制

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：どんなに頑張って成果を上げても、評価されない時は全く評

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会社名	ウェルビー株式会社
業界	医療・福祉
URL	https://www.welbe.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座2丁目3-6銀座並木通りビル7階

従業員数	1111名
設立年	2011年
資本金	3億3713万円
代表者	代表取締役　大田誠
決算月	3月
上場年	2017年
平均年齢	37.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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