回答者： 男性/ EI事業部営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
前職も営業職だったので評価制度が明確なことが前職と比べて良いところだと思う。インセンティブが明確で割合も高く、上司が持っていったりしないので（前職は全額もらえなかった）若手が活躍して稼ぎやすく、モチベーションアップに繋がるので伸びていきやすい。
評価制度：
完全実力主義なので年功序列は一切ない。新卒の子でも活躍しているので良い刺激になっている。受注が上がれば拍手が起こるし、切磋琢磨しながら良い雰囲気があると思う、昇進・昇格は基本的には3か月おきにチャンスがある。
前職も営業職だったので評価制度が明確なことが前職と比べて良いところだと思う。インセンティブが明確で割合も高く、上司が持っていったりしないので（前職は全額もらえなかった）若手が活躍して稼ぎやすく、モチベーションアップに繋がるので伸びていきやすい。
評価制度：
完全実力主義なので年功序列は一切ない。新卒の子でも活躍しているので良い刺激になっている。受注が上がれば拍手が起こるし、切磋琢磨しながら良い雰囲気があると思う、昇進・昇格は基本的には3か月おきにチャンスがある。