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株式会社EPファーマラインの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ DI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:自分の所属するプロジェクトのメンバー以外と関わることがほぼ
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回答者: 女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:時間になったらきっちり帰る。子供の保育園からのお迎え要請電話も
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回答者: 女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:そもそも女性が多い職場なので、管理職も女性が多かったです。プロ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性が多い会社で女性の管理職も多くいる。時短で働く子育て中の社
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回答者: 女性/ DI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:DI部門は女性が非常に多く、働きやすいと思う。先述の通り、産休
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回答者: 女性/ DI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:e-learningや、webの講演会を定期的に企画してくれ
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回答者: 女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス良い。きっちり定時上がり。薬剤師の働き方
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回答者: 回答なし/ コールセンター管理・運営(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:薬剤師や看護師資格を持っていない人には、支援らしいものがほぼ
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回答者: 女性/ DI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていたほどは昇給しないと
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回答者: 女性/ DI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
事業の強み:この業界では最大手なので、仕事がなくなるとい
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回答者: 女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:薬剤師の資格を活かしつつ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:社内イベントが制度あるが、人気なイベントは抽選のため参加で
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業第一部

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の弱み:仕事依頼されても、その仕事に必要なスキルや人材を適切に判断できる人が
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:コールセンターは定時で帰れるし時短勤務もできるので、働きやすい
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業第一部

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:産休や育休はとりやすいようですが、復職後、キャリアを重ねたい人
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスは年末に8万円〜10万円のみ。出ない年も
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業第一部

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:人が常に足りないので、頻繁に部署
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:MR職と比較するとかなり安いです。最初は360万~で、600万くらいで
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回答者: 女性/ DIコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前と同じ評価だと成長してないとみなされお給料が下がります。評価者がそこ
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回答者: 女性/ DIコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:外資ですが、昭和の内資のような雰囲気です。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ DIコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:土日休めて、定時に帰れるのが唯一いいところかと思います。有給
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回答者: 女性/ DIコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
福利厚生:世帯主じゃないと住宅補助はでません。退職金も雀の涙程度と聞いたことがあ
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回答者: 女性/ DIコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
事業の強み:MRが不要と言われる中、医薬品の適正な情報はAIやコールセンターにと
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回答者: 女性/ DIコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:定時で帰れて、急な休みも休めるところです。小さい子供がいても薬
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回答者: 女性/ DIコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初から期待してなかったので特にギャップはありま
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業第一部

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の弱み:コールセンターの仕事の場合は自社教育できているが、それ以外は現場に丸
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業第一部

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用時に説明された内容の仕事は未経験だからと給料
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業第一部

2.8
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:出る杭は打たれます。残業しなくても仕事がまわるような業務改
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:子持ち・妊婦の女性への理解があり、非常に働きやすい。希望すれば
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業第一部

2.8
口コミ投稿日:2021年02月16日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによりますが、休みは取りやすく感じました。産休、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務に対しどう評価され、その結果がどのように反映されたかがまるで見えて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:コールセンター勤務ですが、役職が上がってもほぼ残業なく働けて
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回答者: 女性/ MI/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:中途入社が多いからなのか、社員同士のコミュニケーションは少
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:満足している人は多くないと思われる。一方残業がないので、仕方がないよう
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業第一部

2.8
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:資格従事者を安く使える便利屋になってきているので、キャリア形
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