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回答者：女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールセンター部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年10月27日

仕事の裁量権:基本的には配属されたチーム、そのチームがクライアントとしている製薬

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:製品知識、疾患知識が身につく。会社としての研修はオリエンテー

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 医薬事業部　コールセンター/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

仕事を通して身につくスキル:医薬品・医療機器のコールセンター業務のため、電話応対

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 医薬事業部　コールセンター/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

働きがいを感じるポイント:まだ、入社半年以内のため、なんとも言えません。お問い合

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:入社前の研修はしっかり行われていた印象。希望をすれば勉強会な

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回答者：女性/ DI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:e-learningや、webの講演会を定期的に企画してくれ

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回答者：回答なし/ コールセンター管理・運営（SV）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:薬剤師や看護師資格を持っていない人には、支援らしいものがほぼ

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業第一部

2.8

口コミ投稿日：2021年02月16日

成長・キャリア開発:資格従事者を安く使える便利屋になってきているので、キャリア形

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月16日

成長・キャリア開発:入社後すぐは、研修が充実している。研修担当から優しく・分かり

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:業界の知識に関する勉強会・研修会がある。そこで他部署の人に合

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】医療関係のお問い合わせのお仕事で、一般のかた

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会社名	株式会社EPファーマライン
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.eppharmaline.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋３丁目２７－１２池袋ウェストパークビル

従業員数	1619名
設立年	1997年
資本金	433百万円
代表者	西塚淳一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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