回答者： 男性/ 鍵交換・オートロックシステム工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年昇給、年３回の賞与が魅力的です。年功序列の意識も低く、やる気があってどんどんアピールすればどんどん給料に反映されます。
毎年の昇給はやる気次第で３~5万円前後することもあります。
手当は、社会保険、扶養手当、通勤手当などです。
評価制度：
アピール力が大事だと思います。現在はチームに分かれて各部署切磋琢磨しています。
チームリーダーにどんどん自分をアピールすればそれが直接自分の評価につながるので楽しいです。
多少の年功序列の意識はあるもののやればやっただけ評価につながるのでやる気がある人はどんどん出世できます。
毎年昇給、年３回の賞与が魅力的です。年功序列の意識も低く、やる気があってどんどんアピールすればどんどん給料に反映されます。
毎年の昇給はやる気次第で３~5万円前後することもあります。
手当は、社会保険、扶養手当、通勤手当などです。
評価制度：
アピール力が大事だと思います。現在はチームに分かれて各部署切磋琢磨しています。
チームリーダーにどんどん自分をアピールすればそれが直接自分の評価につながるので楽しいです。
多少の年功序列の意識はあるもののやればやっただけ評価につながるのでやる気がある人はどんどん出世できます。