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セキスイハイム九州株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
504万円250~1230万円51

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収504万円
回答者の年収範囲250~1230万円
回答者数51

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
507万円
(平均年齢30.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
539万円
(平均年齢41.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
495万円
(平均年齢31.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳453万円780万円26
30~34歳615万円900万円7
45~49歳588万円1230万円6

年収分布

(人)
(万円)

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セキスイハイム九州株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
営業は売れば売るだけボーナスが貰えますが、その他は支店の業績次第なのでそこに左右されます。
技術系は手当はありますがそこまで多くはないです。営業と技術は給料は同じですが明らかに仕事の密度は技術の方が多いのであまりお勧めしません。

評価制度:
評価制度は年2回自分の目標に対してどれだけ達成できたかで評価されます。
自身の評価は高くても上司からの評価が低くなるので、必然的にボーナス等は下がります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 400万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:半年の売上棟数と粗利額によって歩合額がきまります。昇給は年に一度、年度
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回答者: 男性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1230万円 75万円 0万円 307万円
年収 1230万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 307万円
給与制度:年度評定に基づき制度の基準通りに適正に昇格や昇給が進められる。評価制度
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回答者: 男性/ 設計係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術・CS部 設計課設計係/ 初級

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 2万円 4万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 4万円
給与制度:「設計課の給与は業務量・業務時間の多さの割に低い」という声が多く、給与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 2万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:固定給があまり上がらずインセンティブで稼いでいくような感覚。成績次第な
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+手当て+残業代+ボーナス+インセンティブ。ざっくりとこのような
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 --万円 --万円 --万円
年収 640万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職はインセンティブがあってないようなものでいたが、売ればちゃんと給料
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 2万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:福岡、熊本、鹿児島、長崎、宮崎、大分等の支店が、九州として同一水準にな
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格取得支援により、資格を取るとお祝い金がもらえます。加えて毎月の手当
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:営業職はインセンティブがあるため、契約を取れる人は稼げる環境だとは思う
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員のため昇給や賞与等すべて派遣会社による。派遣会社によっては昇給
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 設計課

4.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
96万円 8万円 0万円 0万円
年収 96万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:全社員が明確に確認できるよう評価段階が設定され、入社年数やポジション
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 設計課

4.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
96万円 8万円 0万円 0万円
年収 96万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:評価基準が明確であること、個々の社員の活躍が全社員にわかりや
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 設計課

4.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
96万円 8万円 0万円 0万円
年収 96万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与に関しては年2回夏季賞与と冬季賞与、加えて業績向上年度については支店ご
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 設計課

4.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
96万円 8万円 0万円 0万円
年収 96万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:パート・アルバイト採用にて雇用いただきましたので、正社員の方々の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:インセンティブ有り評価制度:個人評価ポイントによって、昇格試験が受けら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 3万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒なので、どこの企業でも変わらない位の金額だと思う評価制度:成果を出
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:自身の評価シートを元に半期毎に評価される。昇
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本給は18万程度結婚したり取得すると手当はつく。ボーナスで稼がないと
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回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売った分だけ給与に反映される。基本給は大学の同級生と同じくらいだったが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度の特徴・制度: 給与に関しては、固定給に加え、残業した分の残業代
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職より給料は増えました。手当がしっかりあるのは良いかと。個人や、小さ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:仕事量に対して賞与・給料が少な過ぎる。評価制度:全然昇進・昇格出来ない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:時代にあっていない賞与スタイル年の取った役職のあるものが儲かっていくス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:契約すればその分稼げるが、住宅の需要が減っている中での短客作業が大変。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 6万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 85万円
給与制度:親会社・積水化学に在籍している社員との固定給・ボー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合制のため、お引渡しする件数が増えればその分ボーナスで還元あり。そこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本は低めに設定されている。年次が上がっても大きく昇給はしない。個人の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 5万円 340万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 340万円
給与制度:インセンティブが大きなウエイトを占める。評価制度:以前と比べて評価制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業重視の割りに、減点方式なので営業本人としては納得行かないケースも多
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は微々たるもの。毎年2000円程度だった。賞与は家の売上による、粗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブが他社と比べて少ない印象。稼ぎはしないが普通の会社だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代前半の頃は友人と比べてもらっている方。ただし基本給が少ないので売
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:頑張れば報われるシステム。成績が良ければ良いほど、給料に反映されます。
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回答者: 女性/ 営業内務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義、売れれば成果報酬を頂ける販売会社。評価制度:私がいたときには
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セキスイハイム九州株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
福利厚生:退職金、住宅補助、借上社宅、財界貯蓄、社員持株会有り。社宅は支店により
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回答者: 男性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:福利厚生サービス会社の仕組みを導入している。以前活用していた業者を変更
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