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回答者別の社員口コミ(株式会社フォレストホームサービス)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:「就業時間が終われば皆がすぐ帰る」みたいなことをのせていると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:よく言えば若い、悪く言えばレベルが低い。自己成長のためを思うと自ら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】たまに社員旅行で運動会が開催され、チーム
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口コミ投稿日:2019年08月12日
教育・研修:上司や先輩から今までしたことがない研修をしてもらい、大変興味深かった
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口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:営業なのでもちろん世間のお休みとは真逆。有給も取ろうと思えば
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口コミ投稿日:2019年08月12日
社内制度:研修や全支社の中での交流があるので、人脈が広げやすく様々な価値観や見方
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口コミ投稿日:2019年08月12日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は毎年必ずあるくらい?むしろこの
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口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:役職がつく判断基準が曖昧です。数字のみで評価される人もい
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口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:男性マネージャーも多いですが、女性マネージャーも多く経営
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口コミ投稿日:2019年07月18日
多様な働き方支援:有給は取ろうと思えばいつでも取れます。冠婚葬祭、引っ越し、家庭
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口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:育休産休制度を使って仕事復帰される方は少ないです。何故なら土日
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口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:お客様とのご縁やきっかけを大事にする仕事ではあるので、接客が大好きな方
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口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:GWやお盆なども出勤で、年末年始もたまに出勤になります。友人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
福利厚生:特に目立った福利厚生はないと思う。というのもこの知らないだけかもしれな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
社内制度:研修などの頻度が少ないのと全員が研修に参加できるわけではないので、勿体
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成績を出せば役職をもらえるが、もちろん継続できていないとダメ。年齢や社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:アットホームであり、来るもの拒まずな環境。男女半々くらいの割合で年
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