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株式会社フォレストホームサービスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社フォレストホームサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを269件掲載中。ライトハウスは、株式会社フォレストホームサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 住宅設備の営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エコ事業部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:
女性が働きやすい会社を作っていこうと頑張っていると思う。生理中に体調不良で休んでいる社員もいた。休みにくくないとは思う。
ただ、土日は常に催事に行かないといけない為、朝は早く帰りは遅くなる。旦那さんの理解がないと続けていくことは厳しいと思う。

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回答者：女性/ イベント営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月01日

女性の働きやすさ:独身や子供がいない女性は働きやすいと思います。男性と同じ、もし

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回答者：女性/ アプローチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エコ/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

女性の働きやすさ:女性の割合は6割ぐらいで営業活動してる人も多いです。結婚して子

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回答者：女性/ 催事営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

女性の働きやすさ:勤めていた支社では、婚約者が1人もおらず出会う時間すらない状態

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月01日

女性の働きやすさ:女性の意見がとても通りやすい会社だと思う。責任者なども女性が多

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エコ

3.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

女性の働きやすさ:営業では男女比率6対4くらいで、女性の主任

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月04日

女性の働きやすさ:女性でも管理職についている方が多

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

女性の働きやすさ:女性管理職は非常に多いと思う。休暇は空気感的にとりにくそうだが

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回答者：女性/ アプローチャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月14日

女性の働きやすさ:産休・育休が取りやすく、また女性社員も多い。比較て女性が働きや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年04月13日

女性の働きやすさ:女性社員の方が多いです。支社としての団結力がある為、男女問わず

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年05月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多い。時短勤

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月22日

女性の働きやすさ:女性の比率は高め。育休制度や時短勤務があり、女性が長く勤めるた

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月26日

女性の働きやすさ:土日は基本仕事で帰りの時間も遅いので、家庭をお持ちの女性であれ

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月19日

女性の働きやすさ:性別に関係なく活躍できる環境は整っていると感じます。ただ、産休

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

女性の働きやすさ:結婚など子育て考える方なら平日は19時上がり。土日祝は23時頃

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月01日

女性の働きやすさ:女性の役職の方も多く、男性女性関係なく働きや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月31日

女性の働きやすさ:男女比6対4くらい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

女性の働きやすさ:育休や産休をしっかり取ることが出来るので女性も安心して働くこと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

女性の働きやすさ：育休産休制度を使って仕事復帰される方は少ないです。何故なら土日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

女性の働きやすさ：女性社員の割合は多いと思う。平日男性社員はおもちゃやビンゴゲー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月01日

女性の働きやすさ:女性社員が多い。働きやす地と思う。女性社員での管理職が多いバリ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月07日

女性の働きやすさ:女性スタッフでも役職についてる方が殆どなのでやる気があればどん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

女性の働きやすさ：とにかく拘束時間が長いので、結婚して現役で続けるのは難しい。結

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月06日

女性の働きやすさ:女性でも数字さえとれば上にあがっていける。実際に女性の管理職は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年10月21日

女性の活躍・女性管理職：女性マネージャーが多いです。BtoCでの営業なので女性は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

女性の活躍・女性管理職：女性の方が多く活躍されている企業だと思います。役職者や責

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年10月21日

女性の活躍・女性管理職：結婚して子育てしながら働いてる人はいますが、帰りも遅く休

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

女性の活躍・女性管理職：役職がつく判断基準が曖昧です。数字のみで評価される人もい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

女性の活躍・女性管理職：私がいた支社は女性で役職についてる人が多かった。が、どれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

女性の活躍・女性管理職：男性マネージャーも多いですが、女性マネージャーも多く経営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

女性の働きやすさ：福利厚生はほぼないようなものなので、生理を理由にした休暇などは

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

女性の働きやすさ:働きやすいと思

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：土曜日・日曜日は仕事として外せない曜日になってきます。学校行事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：イベント型の営業のため、女性ならではの強みを生かして結果を出し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の働きやすさ：時短や育休を取る方もいます。営業メインではありますが、事務や違

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時給：1100円　～　1200円京都府京都市中京区七観音町629-1

会社名	株式会社フォレストホームサービス
業界	その他（その他）
URL	http://www.forest-hs.com/
所在地	京都府名古屋市中区丸の内3-18-22フェイマス丸の内3F

従業員数	150名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	伊神嘉哲
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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