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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ CSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:研修はとても充実しています。実務に沿った研修内容かは疑問が残
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回答者: 男性/ CSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:基本的には上の意向を汲んで動くことが良しとされる空気です。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては一般的な労働時間となり、有給も時間単位での
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 0万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制度によって給料が大きく変化する。契約が取れる人ほど、給
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回答者: 男性/ CA(カスタマーアテンダント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:能力・努力のある人間が高給取りとなりますが、少しでも怠ると安月給になり
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回答者: 女性/ CSE(コンサル型セールスエンジニア)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブは数百円程度の寸志のみ。契約社員Aの賞与は5万円程度。年
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:挑戦できる可能性は開かれているが、売上を出さないと挑戦権が
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給にインセンティブ制度を導入している。営業は、稼げるだけ稼げるため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブがないとしんどい。評価制度:年功序列の出来レースが多い。
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回答者: 回答なし/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:福利厚生はめちゃくちゃ良いです。フレックス制なので、コアタイムはありま
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:ネットワーク関係に強くなれるため、IT業界の転職が可能。社内
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風のため、挑戦する機会などは感じられない。組織
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり良く、有給を比較的取りやすい。ま
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回答者: 女性/ CSE(コンサル型セールスエンジニア)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:出張が多いが出勤費は最安値の支払いしかもらえない。最安値のルートから外
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回答者: 男性/ CA(カスタマーアテンダント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:社員になれば、住宅補助・退職金がでます。しかし、中途採用で契約社員から
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回答者: 女性/ CSE(コンサル型セールスエンジニア)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:入社後1ヵ月のリモート研修があるが、即戦力となるような研修で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整っていると思う。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ CA(カスタマーアテンダント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:大変融通が効きます。定時は9:00-17:30ですが、30分
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回答者: 回答なし/ 営業担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:既存としては、やはり電話の会社であるため、無くなる事業ではありません
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回答者: 回答なし/ 営業担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜17:30。営業なので、お客様対応によっ
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回答者: 回答なし/ 営業担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:さすがはNTT、なので福利厚生面は充実しています。団体保険は他に中々な
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回答者: 回答なし/ 営業担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:〈入社前〉①NTTという看板を背負っている事、必
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:自分の受注次第で勤務時間、休日はコントロールできます。インセ
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回答者: 回答なし/ 営業担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:1年目は何回か研修があります。本来は大阪の京橋で各営業所の同
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 20万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年収は売り上げに比例する。インセンティブ制度があるため頑張れば頑張るだ
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回答者: 回答なし/ 営業担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:まず、育休・産休は正社員にならないと取得できません。営業担当の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 25万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途採用は契約からのスタートなので、給料もあまり高くないです。ただ、商
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回答者: 男性/ CSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:元公務員会社らしく、その体質が残るため上がゆるい(厳しくは
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回答者: 男性/ CAアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:インフラが基にあるので倒産の危機はない事業の弱み:販売商品に半導体が
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:営業所によって全然違います。激詰する、無干渉、過干渉、助け
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回答者: 男性/ CAアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは総合的に見れば良い傾向がある有給休暇は
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回答者: 男性/ CAアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:社員は退職金有り財形は利子補給有りオフィス環境:お客様へサービスを提供
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社次第だと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の強み:大手のグループ会社であること事業の弱み:弱みも同様に大手の企業である
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:研修体制がきちんとしていてフォローもきちんとしているので営業
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