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株式会社nCSの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
354万円250~450万円16

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収354万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数16

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300万円
(平均年齢27.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
353万円
(平均年齢31.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
420万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳330万円420万円7
30~34歳373万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社nCSの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が低く、資格手当と固定残業手当で金額を確保している。そのため賞与
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ チーフCS/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 3万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はほぼありません。年に2回賞与があります。他の企業と比べると金額は
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 4万円 25万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:福利厚生は結構しっかりしていた。昇給はキャリアアップと勤続手当として上
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口コミ投稿日:2021年07月17日

回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:制度事業のため、利益をあげるのが段々難しくなってきている頑張ったスタッ
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業/ 生活相談員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 5万円 48万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 48万円
給与制度:年収は高が知れていると思う。高望みはしない方がよい。介護業界は全体的に
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:年功序列の風潮はない。キャリア面談の際にキャリアアップしたい意思があれ
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口コミ投稿日:2020年06月30日

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:キャリアパスが設定されていて、役職が上がるにつれて給料が上がっていく。
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本的にキャリアアップで給与が上がっていく。定期昇給はない。介護職→生
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年数働いている人や年を取った人には、少ないと感じるかもしれないが、若い
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が客観的でない分、その人の人柄や姿勢、雰囲気や空気感など数値化出来
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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準がなく、なぜこの人が上がってあの人が上がらないのか、という疑問
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口コミ投稿日:2019年07月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが普通の会社と時期が違うため、比較をすることが少し減り、気分が
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 5万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格に明確な基準はなく、目立つ人が昇格してい
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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく、特に明確な昇格基準も評価もないため、頑張れば若くても
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口コミ投稿日:2018年10月31日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度が明確に決まっているのかよくわからないので、今後構築してい
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口コミ投稿日:2018年11月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家族を養っているので、もう少し給料が上がれ
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口コミ投稿日:2016年12月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:キャリアアップに関しては、介護職→生活相談員→施設長とわかりやすく明確
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口コミ投稿日:2016年12月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社全体(各セクション)の勉強会があまり開催されない事。よりサービスを
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 9万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給制 半年毎の雇用契約更新で昇給なし評価制度:パー
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株式会社nCSの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:住宅補助は単身者のみ30%出る。交通費も支給される。退職金はなし。オフ
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回答者: 男性/ チーフCS/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:退職金は出ない
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同じ業界の企業の口コミ

2.5
兵庫県神戸市東灘区北青木1丁目1-3
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事考課は年1回あるが評価に対し変化がないので意味がないと思... 続きを見る
2.6
兵庫県神戸市西区
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3.6
神奈川県川崎市高津区久地3丁目13-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:契約社員は、一年で20円時給が上がります。契約社員にもわずか... 続きを見る
3.2
東京都世田谷区駒沢1丁目4-15真井ビル 5F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給20万円、賞与30万程度交通費3万上限など評価制度:約... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビルディング 29F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:年功序列で長くいれば技術や知識無くとも敬われている。上司と面... 続きを見る
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東京都品川区西五反田
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年に1500ほど。ボーナスなどは一切無し。インセンティ... 続きを見る
3.1
京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町59番地・60番地
医療・福祉・介護
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目11-5川浅ビル 6F
医療・福祉・介護
3.4
東京都練馬区南大泉5-2-10大泉クラフトハウス2F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:年に2回、査定がある為、その都度昇給される場合もあります。実... 続きを見る
3.6
兵庫県明石市魚住町
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:職位があがらなければ全然上がらない人もいます、同期でもどんど... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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