回答者: 女性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年俸制になっております。ボーナスはありませんが、業績に応じて特別賞与があるため、社員のモチベーションになっています。最近の社会情勢も踏まえ、積極的に昇給も行なっております。中途採用の給与も今後上昇していく見込みです。
評価制度:
社員の評価制度については、まだ充分とは言えない面もあり、少しずつより良い制度を構築しているところです。年功序列ではなく、場合によっては年下の上司につくような状況もあります。最近では新卒入社した4~5年目の社員がどんどん昇格し責任ある立場になっています。
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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