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アカリエヘルスケアカンパニー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
364万円250~600万円20

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収364万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数20

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
525万円
(平均年齢46.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
391万円
(平均年齢37.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
300万円
(平均年齢24.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
336万円
(平均年齢35.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳332万円450万円6
40~44歳441万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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アカリエヘルスケアカンパニー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 16万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 16万円
給与制度:賞与がここ数年で支給されるようになったことに関しては、数年前と比べて大
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社内システム開発部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は無い。昇給については、上長もしくは上長の代わりの者とすり合わせた
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は決算賞与にて支払われるとあるが、ITエンジニアに今まで出た実績は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途でここの経験年数は浅いですが、給与はちゃんと上げてくれる印象です。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人的にはまだしょうがないと思っていますが、現状賞与は出ません。今後出
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 --万円 --万円 --万円
年収 384万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:dotsと呼ばれる制度があり、半期のタイミングで目標に対して、どの程度
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
444万円 --万円 --万円 --万円
年収 444万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度については実力主義、成果主義にはなりますが、多角的な観点からの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な水準をかなり下回る。賞与もない。評価制度:ドッツという名目で形
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お金を求める人には勧めません。 エンジニア未経験で入った為、給料は最低ラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は基本的に意味を成していないと感じました。何時間もかけて、評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般の企業にあるような福利厚生は全くないです。賞与もありません。自社の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エンジニア職でエンジニア未経験の場合の年収は300万円に遥か及びません
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が他のIT企業と比べ、かなり安いです。未経験で始めたエンジニアは特
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は在籍時にはありませんでした。評価制度:エクセルシートに自分の目標
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は未経験からスタートしたエンジニアなのですが、現場業務以外にも会社で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:努力して実績を出していくことで、給与改定時にはちゃんと昇給しています。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に良い点はありません。社長は賞与はいつか出す出すと言っていますが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ドッツという評価制度があり、その流れに基づいて評価が行われます。若い会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列のような風潮は一切ありません。現在の幹部層も若い方が多いため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与には夢があります。自社開発があるからです。基本的にはIT事業部の派
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度やキャリアパスについて、今以上に、見える形
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与規定の中に、残業込みの月収の契約が結ばれます。しかも、残業申請して
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アカリエヘルスケアカンパニー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月12日
福利厚生:福利厚生は基本的にはあります。休みはリフレッシュ休暇もあるので、休暇制
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月20日
福利厚生:・退職金無し・図書購入補助あり。ただし、読書感想文の提出が必要・実用的
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給与制度:実力主義。成果に応じて多く賞与は貰える。ただ、若手にとっては... 続きを見る
3.8
東京都港区虎ノ門3丁目12-1ニッセイ虎ノ門ビル 13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:数年毎に入れ替わりがあり、時代や状況に応じて評価制度の改善す... 続きを見る
3.2
福岡県福岡市早良区百道浜2丁目2-22AITビル 7F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:中堅クラス以上であれば、地場の企業と比較して、賞与については... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル 5F
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回答者: 女性/ コーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:スキルは身につければ身につけただけ評価してもらえる。本当にプ... 続きを見る
2.6
東京都千代田区神田須田町2丁目3-1NBF神田須田町ビル 6F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収は同規模・同業種と比べて低い、ということはないとは思う。... 続きを見る
2.2
滋賀県大津市浜大津1丁目4-12
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:特に評価されないので、適当に仕事をこなしていれば一定の給与が... 続きを見る
2.6
東京都世田谷区池尻3丁目1-3MUTOH池尻ビル
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:他の方も記述している通り、基本給・賞与が低い。残業代や各手当... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿125-1新宿センタービル50階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:新卒は他に比べ給料は高いほうだと思います。ただ、説明会で給料... 続きを見る
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東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア 1F
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