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トランス・コスモス株式会社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
働きがい:自分がデザインや、考えたものに目に触れる機会もあるのでその時は誇らしく
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回答者: 男性/ 事業所責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:女性の幹部登用や、女性の働き方改革、育休、出産など、女性に対し
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回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:育休、産休を取っている方も非常に多いので、女性にとっては働きや
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回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
働きがい:幅広くいろんなことをやっているので、サポートでき
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回答者: 男性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい有給を取りやすい多様な働き方支援:リモートで
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回答者: 男性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:新しい雰囲気組織体制・コミュニケーション:良い。ダイバーシ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしており、産休や育児休暇、時短勤務などの実績
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:タイミングもあったかもしれませんが、残業時間は想
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:福利厚生は、とてもしっかりしている
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回答者: 男性/ BPO/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:寮や住宅補助は一切なかったため、新卒の一人暮らしはきつかった。財形貯蓄
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回答者: 男性/ BPO/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用時に決まっていた業務内容が、研修後に配属され
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回答者: 男性/ BPO/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与はあまり高くないと思う。手当についても特になかった記憶がある。評価
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回答者: 男性/ BPO/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:住宅補助や寮はなかったため、東京で一人暮らしをするのはやや金銭的に厳し
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回答者: 男性/ BPO/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
組織体制・コミュニケーション:それぞれの勤務先で変わってくるとは思うが、私が勤務
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回答者: 男性/ BPO/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:基本的には個々人がお客様企業のオフィスで勤務するため、勤務時
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回答者: 男性/ BPO/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人研修後、お客様企業先に常駐して働くことになる
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回答者: 男性/ BPO/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:研修は他社で働く人たちの経験を聞く限り、かなり厳しい雰囲気で
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回答者: 男性/ BPO/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:新入社員には入社後2年目の先輩社員がマンツーマンで
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回答者: 男性/ BPO/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:常駐先にもよるが、残業はほぼなく、あっても1時間程度だった。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:新卒で入社すると、まず1ヶ月の新卒研修があった。全国の新卒が
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は海外事業にも力を入れていると聞いていたの
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く在籍しており、女性にとっても働きやすい環境で
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、シフト制は配属先によ
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:営業面ではなかなか快調のようで、国の仕事に入り込んでいる。仕事がなく
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ビジネスデビットサービスセンター/ SV

3.9
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:私はコールセンターのSVでしたが、スタッフの品質サポート研修
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属された部署のマニュアルが一本化されていなくて
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社のハードルは低い。もっとエキスパートが揃って
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:クライアント先が金融系で難しい内容のところだったので、研修期
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:契約社員ですが週3日から勤務可能で、毎月シフトが決まるのです
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
オフィス環境:休憩スペースが広く、仮眠スペース等もあり利用する方が多いです。気軽
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:子持ち主婦も多く在籍しているため、家庭との両立はしやすいと思う
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:大手企業からの委託業務がメインですので、幅広く色々な知識を身につける
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ビジネスデビットサービスセンター/ SV

3.9
口コミ投稿日:2024年05月12日
女性の働きやすさ:女性、男性では中間管理職に限って言えば、登用に差はありませんで
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性が多く働いているので、家庭の都合等にも理解があり助かります
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
組織体制・コミュニケーション:上司の能力が部署によって差が大
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