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トランス・コスモス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。資格取得したら試験代や書籍代などの合計金
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回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
仕事を通して身につくスキル:ロジカルシンキングや、専門的な知識は身につく。またマ
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回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
働きがいを感じるポイント:提案した施策が自分の目に見える形で世の中に出ることや、
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回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
仕事の裁量権:裁量権はかなりあると思う。2年目とかでも自分から手を挙げればやらせ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:部署によるかもしれませんが、入社後、丁寧なOJTはなく、先輩
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回答者: 男性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:いろいろな事業所があるのでそう言った意味でいろいろな勉強がで
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回答者: 男性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:成長できるさまざまな会社とつながりがあるため、いろいろな情報
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:研修を受けることでスキルアップし、時給も上がりますのでやり甲
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:SVのスキルアップ研修や、携わってる業務に関連した研修などを
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:研修はみっちりした後に本番ができます。最初はマンツーマンでつ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:私の職場は特に資格とかはないです働きがい:働きがいは自分で経
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:オペレーターからステップアップは、リーダーオペレーターからス
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:トランスコスモス自体の説明はほとんどされていないためどのよう
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回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:資格手当や研修等は充実しており、人事開発部から適宜研修を受け
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回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
働きがい:自分がデザインや、考えたものに目に触れる機会もあるのでその時は誇らしく
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回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
働きがい:幅広くいろんなことをやっているので、サポートでき
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回答者: 男性/ BPO/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:研修は他社で働く人たちの経験を聞く限り、かなり厳しい雰囲気で
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:新卒で入社すると、まず1ヶ月の新卒研修があった。全国の新卒が
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:クライアント先が金融系で難しい内容のところだったので、研修期
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回答者: 男性/ 証券会社オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:外務員の資格取得費用は全て会社持ちでした。働きがい:本当に上
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回答者: 女性/ マーケティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:web制作側のスキルアップを目指す方にはおすすめである。しか
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回答者: 女性/ 銀行コールセンター委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:研修が丁寧ではない働きがい:顧客
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
働きがい:派遣先での就業になるので、派遣先の企業での働きが
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回答者: 回答なし/ 株主情報管理人/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無く、取得を促される事も無かった。研修ははじめ
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回答者: 回答なし/ 株主情報管理人/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
働きがい:しっかりと給与をもらい生活基盤を整えつつ、キャリアを積んで行く事が出来
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:研修は派遣先(現場)で行われており、特にスキルアップやキャリ
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