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トランス・コスモス株式会社の入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ デジタルマーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというギャップは特にない。新卒入社のため
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回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:同期は男女比が半々だったが、営業全体で見ると圧倒
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:アットホームな職場と聞いていたので、それを想像し
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回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CX統括AE総括

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業の割に、給料や手当が無い。ビジネス形態の関
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとゆるっとした雰囲気の職場だと思ったが、実際
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回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく業務量が多く、残業はほば毎日。3.4年目
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITといっても、提供サービスが幅広いため自分が希
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織体制にはギャップを感じている。トップダウンば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブの割合の低さと残業時間の多さにギャ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理職にならないと、バイトのような仕事を永遠に続
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業者配属になった人と本部との関わりがほとんどな
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回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与の上がり方が
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社との関わりはほぼないと言って
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分では見えにく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業研修が厳しく、そこで退職を申し出た同期もいた
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