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トランス・コスモス株式会社の入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後数年が経つとリーダーや責任者になります。お
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回答者: 女性/ Web/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業ですが、ボーナスはかなり少ない方なのでは
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほどんどの人が常駐先で働き、かつ他派遣会社の方と
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回答者: 女性/ webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。強いて言えば、プロジェクト単位で
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回答者: 女性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:配置転換が急に発生するのは、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のほうが、好印象です。入社後すぐは、絶対に
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回答者: 女性/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって全く異なる仕事内容となる部分にはギ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社の方が多い印象です。いろんな年代の方が働
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回答者: 女性/ ITサパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社なのでギャッ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:利益を求めた業務をしないため、1つの案件に対して
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場しているけど手当や給与面は中小企業と同水準で
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:人数だけ見たら大きな会社だが、実際には会うことも
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コールセンター

3.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が安い!クレームが多く、勉強も日々必要でテク
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務についてはOJTでしっかり教えて頂きましたが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
入社理由・入社後の印象:不況であり、就職難であり、何社も受ける人がいるのがあたり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
入社理由・入社後の印象:不景気で、就職難だったため、選ぶという選択肢は全くなかっ
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