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株式会社PEOの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 4万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒ではいるなら絶対に辞めたほうがよい会社です。職能手当てはどこ行って
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回答者: 回答なし/ 派遣社員の労務管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 労務管理部

2.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:労務管理に配属されると、工場勤務のように朝勤務とよる勤務があ
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 回答なし/ 派遣社員の労務管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 労務管理部

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 5万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:低い。5万くらい評価制度:仕事ができる人はどんどん仕事を振られると思い
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:女性のほうが働きやすいと思われます。工場の従業員を担当してる人
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与やボーナスが全然思ったより低くやることやった
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:何時でも人手不足と謳って人材募集できる事業の弱み:
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 回答なし/ 派遣社員の労務管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 労務管理部

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性もいました。性別は考慮してくれると思います。(派遣社員宅を
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回答者: 回答なし/ 人事管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

1.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:住宅補助はありません。ボーナスは月7万円ほどでした。オフィス環境:一応
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回答者: 回答なし/ 人事管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

1.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝6時台~夜23時台になることもざらにありました。
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】担当営業労務管理がどれだけ新人でもあま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】個人の仕事量が、同じ課でも担当企業によってまちまち。また
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全くない。事務は基本的に評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】自分の仕事がスムーズに進めばフレックスで15時に帰社でき
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口コミ投稿日:2017年01月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月06日
成長・キャリア開発:現在の派遣という業態だけではなく、自分達がより活躍でき成果が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月06日
事業での社会貢献:業界を先んじて新しい雇用形態を採用し、常に業界を牽引しつつある
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