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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:
今後も工場勤務でのキャリアを積みたい人にとって、良い1歩に出来るのではないか。
良くも悪くも工場での流れ作業という経験だけは積める。自分は新卒での入社だったので、研修の密度は濃かった。
勤続が半年を超えると営業担当から資格取得を促す連絡が入ってきた。
本人のやる気さえあれば、資格取得も可能。(ただし、有給を消化してそれを資格取得の実習日に充てなければいけない点は不便。)

働きがい:
基本は大手メーカーへの配属となるので、身の回りにある一流製品の製造に関われるという点は働きがいに感じるのではないか。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:裁量権は全くといっていいほどありません。ただ上から言われたことをこ

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回答者：回答なし/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月25日

成長・キャリア開発:資格取得の支援や補助の制度があります。簿記などの事務系資格か

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:研修についてはそれほど充実しておらず、やって覚えるといったこ

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回答者：男性/ PEO社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:定期的に行われる上司とのキャリア面談によって、今後の自身の将

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回答者：男性/ 製造担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造グループ

3.8

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:出向先では正社員登用制度を積極的行っています社内では一部の職

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:熟練技術科、多能工化(manufacturing worke

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:現場でのある程度の仕事が出来ると成長は感じられないかもしれな

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:意欲があればグループ会社へのキャリアチェンジが可能らしいが、

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回答者：男性/ 組立/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:ライン作業での組立は反復になり何度も何度もただ繰り返すだけで

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:私は主にライン作業なので効率よく作業できるように考えている。

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:探すのは大変だと思われます精神的にも肉体的にも疲労していきま

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:派遣先にもよると思いますが、工場のライン作業だと得られるもの

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:職場に応じた資格支援制度がある。キャリアはともかく長く務める

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:派遣先で正社員になりたいのであれば良いかと。細かい経験、成長

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回答者：男性/ 荷役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:派遣会社として最初は工場等に派遣されるが、本人の希望によって

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:車関係に携わる経験が培われる、車が好きで車を組み立てたいって

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:この会社でキャリアアップは求めていない。身体が動く限り(理想

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回答者：男性/ 自動車製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:PEO自体には資格取得手当や研修などはない。働きがい:支店も

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:資格取得について説明を受けたことはない。働きがい:やりがいを

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回答者：男性/ 工場作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:派遣先の工場によって全く変わってくるかと思います。基本的にキ

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:製造勤務だとフォークリフトといった工場関係の資格は取らせてく

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:やる気のある人はキャリアアップなどのプラ

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回答者：男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:資格は一定の条件を満たせば、全額補助

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:定着率が著しく低いため、キャリアを築けるほど働く人は少ないで

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回答者：女性/ 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:資格取得は積極的に取るような環境では無いですね。研修は派遣先

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回答者：男性/ 無期雇用派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:派遣社員の為、特にやりがいも働きがいも無い。昇給もさほど多い

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:派遣社員として働くのでキャリアアップにはつながらないと思いま

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:製造が多いので作ったものを見ると時

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回答者：男性/ 株式会社PEO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月13日

働きがい:会社としてのスキルを身につけて、キャリアアップができる。車が好きな人に

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 刈谷第一支部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:グループがアウトソーシングという大きなグループに属しているた

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回答者：男性/ 派遣業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出向技術員/ 一般

4.9

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:状況に応じて、技能系の資格を取得できる。フォークリフト、玉掛

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:支援制度は特になし。キャリア開発も自分で。働きがい:特にない

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:キャリアは上がりません。働きがい:働きがい

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回答者：女性/ 工場員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:あまり感じられません。働きがい:特

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会社名	株式会社PEO
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.peo.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅南１丁目２４－３０名古屋三井ビルディング本館　７Ｆ

従業員数	100名
設立年	2014年
資本金	50百万円
代表者	西村洋平
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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