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株式会社Y’sの女性の口コミ

口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:
社内で勉強会やイベントが開かれている。
信頼関係を築きながら、同時にキャリア開発ができているイメージで、良いことだと思った。
また、それを会社も支援しているので、携われば携わるほど、評価される。

上場企業である親会社との連携もあり、幅広い知識を保有している。
グループ会社間でもコミュニケーションがとれることは、非常に良いだろう。

口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 46万円 0万円 30万円
年収 580万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:査定制度や決算賞与、資格支援手当がある。査定制度は職種ごとに明確で、給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:かなりフラットで対等。自分の意見や提案を、社歴や年
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:個々だけでなくチーム、会社としてスピード感を持って成長して
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:社員が希望するキャリアを叶えていくために、毎月上長との面談の
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:役員は責任を取る気がないので、代わりに社員に取ってもらえる
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の弱み:中小企業なので、まだまだ知名度やブランド力は弱いと言えるだろう。だか
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:暦通りの休日で、大型連休をとっている社員も多い。柔軟に休暇が
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回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:月の残業は基本10時間いかないくらいです。なので、かなりワー
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職がいる。男女差別がない印象で、男性も女性も育児休暇
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口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に1度、昇給面談があります。現場や会社への貢献度や自分の頑張りを元
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、上司も応援してくれる。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより学習は必要
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でギャップがあり、あだ名で呼び合う文化に
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:男女関係なく個々のやりたいことに合わせたキャリアを叶えることが
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月13日
オフィス環境:オフィスはワンフロアとなっているので、コミュニケーションが取りやす
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 7万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:1年に1回昇給があります。賞与はかなり少ないですが出ます。評価制度:担
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:やりたくない仕事でもとにかくやらされるので成長はします。ただ
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像より問題の多い
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:女性だからどうというものは特に
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:自主的に勉強会や振り返り会を開いているメンバーがいて、アウ
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りで、不満はなかった。案件によっては土日も働くメ
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
オフィス環境:会議室はガラス張りの部屋で、会話がほとんど筒抜けだった。オフィスは
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:性別でキャリアに影響出ることはなかったと思う。実力主義の会社だ
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:入社後も必要最低限の課題が用意されています。ただし、それが古くなって
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口コミ投稿日:2019年03月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
評価制度:評価制度に関しては、大手のようにきちんと整ってはいません。しかし、月に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
オフィス環境:エンジニアは、社外勤務からスタートします。社内勤務で退職者が出た場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
福利厚生:家賃補助がなく、交通費は月額2万円まで。一人暮らしの都内住みには少々厳
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口コミ投稿日:2019年03月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:かなり自主性が求められる環境で、指導はありますが細かい指示は
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口コミ投稿日:2019年03月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
給与水準:同業他社と比較しても、給与設定は高くはないと思います。頑張りによって昇
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
福利厚生:気になるというほどではないですが、良くも悪くも普通だと思います。会社独
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:エンジニア未経験の場合だと、研修の間は担当の先輩社員が講師としてつい
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
働きがい:個人に対する裁量が大きいので、予算管理・営業活動・戦略策定など、業務の
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
成長・キャリア開発:仕事のやりかたについては、個人の裁量に任せてもらえる部分が非
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
働きがい:会社として、仕事の進め方について決まりきったやり方はなく、案件に対して
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