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株式会社スタートラインの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の強み:法令に大きく影響を受ける事業。現状、事業拡大に際しては追い風となって
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回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:マインドフルネスなどを取り入れたアメリカの認知科学療法を社員、障がい
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:サポートノウハウに優位性はあるが、競合も追い上げてきている。事業の弱
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
事業の強み:障がい者が働く農園サービスを企業に提案している競合は他にもあるが、屋
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
事業での社会貢献:いままでに無い新しい雇用手段と働き方を企業のソリューションとし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:主軸となるサテライトオフィスサービスは、障害者雇用支援の市場では新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:企業のコンプライアンスだけでなく、CSRにおいても貢献でき、直
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3.5
東京都渋谷区宇田川町33−7アイ・アンド・イー渋谷ビル4F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 事業責任者
事業の強み:リテールでのイベントノウハウが豊富。全国に優秀な営業パートナ... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪北館6階
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3.6
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:今後ますます飲食業界は人手不足になると思いますので、仕事がな... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内3丁目1-1国際ビル 3F、4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:WEBディレクターとして働きたい!と転職活動をしていたときに... 続きを見る
3.2
東京都港区新橋4丁目1-1新虎通りCORE
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:まあまあかと思います。
仕事内容自体がまだまだ若い産業という...
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1.8
東京都中央区日本橋本町2丁目3-4江戸ビル 3F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:やたらと手土産を持参して出かけるのが好きなので、近隣のお菓子... 続きを見る
2.8
東京都中野区本町6丁目16-12
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】仕事を求める社員に対... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区浪花町12-24赤坂天六ビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長性・将来性:勤めていた支店ではないですが、他の支店で不祥事が起きてしまい... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区梅田2丁目5-25ハービスOSAKA 14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:繁忙期と閑散期の差が激しく、添乗以外の仕事などもさがして、く... 続きを見る
3.1
岡山県岡山市北区第一セントラルビル 1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:天満屋系列なので安定はしていると思います。百貨店での販売など... 続きを見る

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