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回答者: 男性/ IBUKI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:育休を取得されて、同待遇で復帰されている方を数名見かけています
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回答者: 男性/ サテライトオフィスサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本休みだが有給奨励日がある多様な働き方支援:副業
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回答者: 回答なし/ 施工管理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤あり多様な働き方支援:上層部の考え方が古い。早帰りな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:障がい者雇用支援の業界で、名実ともに日本一を目指している会社です。その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
働きがい:大きな裁量を持たせてくれ、提案ウェルカムの環境なので、やりがいは大きい
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回答者: 男性/ サポーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:退職金は無いオフィス環境:ほとんどのサービス拠点農園は駅から遠い。拠点
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:また会社の歴史が浅いため、産休育休の取得実績が少ない。復帰後の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:特になし。オフィス環境:最寄駅から少し歩く。会議室は少ないが、レイアウ
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回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
働きがい:障がい者の方に対する偏見が減りました。特に精神の方はとても優秀な方が多
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回答者: 男性/ サテライトオフィスサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
福利厚生:交通費くらい。ここは課題点でありもう少し考えていただきたいオフィス環境
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:退職金はない。福利厚生もベンチャーなのでこれからの印象。オフィス環境:
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
ダイバーシティ・多様性:この分野はかなり進んでいると思います。そもそもこの分野を
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回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月24日
オフィス環境:IBUKI内はハーブの香りがとても強いので、好き嫌いが分かれると思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
給与水準:制度が未整備のため、明確な給与テーブルがない。しかしながら、努力を重ね
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、むしろ男性のリーダーは少なくなってきている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一人ひとりの意識が高く、やりがいを感じる 今起きた出来事に対して、社員全
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】会社の意向があるため仕方ないとは思
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回答者: 回答なし/ サポーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
多様な働き方支援:障害者の就労サポートという仕事柄、フレキシブルな働き方は難しい
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休・産休をとっている社員もいるし、リモート
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
給与水準:創業約10年のベンチャー企業ですが、上場していない事で他の上場企業に比
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回答者: 回答なし/ 施工管理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間誰しもが、夢と希望に満ちて当該会社に入社する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月04日
福利厚生:人事制度、評価制度もまだまだ整っていません。福利厚生等も充実していませ
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回答者: 女性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:施設の清掃や、備品関連の補充、修理の業務も多いか
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回答者: 女性/ サポーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなり多かったと思う。性別は昇進には関係なく、実力
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回答者: 男性/ IBUKI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りの休みのためプライベートのスケジュール
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
福利厚生:一般的な会社と比較すると、家賃補助や退職金制度といった箇所は今後の伸び
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回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内の事務的処理に時間がかなり取られることは驚い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
事業での社会貢献:いままでに無い新しい雇用手段と働き方を企業のソリューションとし
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回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月24日
女性の働きやすさ:産休育休は取得している方もおり、そこに関しては寛容。お子さんが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
働きがい:急速に高まるニーズにマッチしたサービスを展開できるオンリーワンな会社だ
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回答者: 回答なし/ サポーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
オフィス環境:工場という性質上、夏は暑く冬は寒い。更衣室はないので共有部分の隅の
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回答者: 女性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:産休育休はとれて、復帰後は時間調整などの相談は乗っている様子。
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:役員の発言に一貫性がなく、毎回言っていることが違うので社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
福利厚生:毎年忘年会にて、部活費をかけて各部活動がプレゼンテーション大会をする。
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 3万円 42万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 42万円
給与制度:業務内容の精神的負担に比べて給与水準が低く、年収を下げて入社する場合は
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