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株式会社グローバルセールスエージェントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グローバルセールスエージェントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを324件掲載中。ライトハウスは、株式会社グローバルセールスエージェントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多いですが、個人評価には繋がらない印象です

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風：みんなでまずはやってみよう！という社風。いい意味でも悪い意

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月04日

企業カルチャー・社風：いい意味で実力主義。ベンチャーであるので、まだまだ定まって

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回答者：女性/ SSV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月04日

企業カルチャー・社風：人柄重視で採用していると面接時から聞いていたのですが本当に

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年01月14日

企業カルチャー・社風：どの部署も性別、年齢、学歴、経験などは全く問わない人柄採用

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月25日

組織体制・コミュニケーション：上司が部下の事をよく見てくれる会社という印象を持っ

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年01月07日

ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教に関係なく色々なバックグラウンドを

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回答者：回答なし/ コールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:風通しはよさそうではあった。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：回答なし/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:比較的若い社員が多く、色々任せてもらっている印象。コミュニ

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回答者：男性/ 提案営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月16日

ダイバーシティ・多様性：渋谷区、大阪市、さいたま市、すべてパートナーシップ証明が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風：新しい事をどんどん始める社風。社長直下の何名かで色々な新規

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月16日

組織体制・コミュニケーション：社長との距離が近く、風通しがとてもいい。コミュニケ

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:私が入社した頃はそうではなかったが、途中から体制が変わって

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テレマーケティングメディア事業部/ 主任

4.9

口コミ投稿日：2020年06月16日

組織体制・コミュニケーション:シフト制なので全員で飲みに行くなどはしにくいのです

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:無意味な会議が月に何回もあります。当たり前のことを大きい声

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】案件の達成が難しくなると自分も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業理念の浸透：クライアントの顧客の幸せを本気で考えた対応を心掛けている。そのた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】長時間の拘束、休日返上での仕事、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】各自定時ではないが、状況を見ながら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】それぞれが案件をもっているので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】独身で根性があれば頑張ればある程度は稼げ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：テレアポなのでアルバイトの方達と仲良くしているととても

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：国内外の全拠点にいる全正社員が、2回/年は東京に集合し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：事務と営業、または各上長の営業チーム同士は、「お互いに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：年に2回、総会があり全支店の全社員が東京に集合します。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

企業文化・社風・組織体制：会社にどれだけ忠誠誓えるかみたいな感じで言われる。自分

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年11月11日

組織体制・コミュニケーション:社員は総じてフレンドリーな対応。社員によってはフレ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年04月23日

組織体制・コミュニケーション:人によるダイバーシティ・多様性:女性、主婦がほとん

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2020年10月14日

企業カルチャー・社風:獲得数が貼り出されたり、リアルタイムに成績をボードに記入す

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年04月06日

組織体制・コミュニケーション:上司、みなさんとても気さくで話しやすくとてもいい人

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回答者：女性/ テレフォンアポインター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2021年09月16日

組織体制・コミュニケーション:２,３人の社員さんの元でそれぞれ10人程度のアルバ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

企業文化・社風・組織体制：シフトもバラバラなのか、管理者が総務的な事も兼任してる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

企業文化・社風・組織体制：アットホームな、雰囲気で女子校ののりで親しみやすかった

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会社名	株式会社グローバルセールスエージェント
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.global-sales.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３丁目９－１０ＫＤＣ渋谷ビル　６Ｆ

従業員数	50名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	友永幸一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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