口コミ投稿日:2023年11月30日
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ ?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務グループ
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 30万円 | --万円 | 120万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ ?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務グループ
3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 一般事務従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 一般事務従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
540万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 540万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月23日
回答者: 女性/ 総務グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 女性/ 事務 他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 一般事務従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 一般事務従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ ?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務グループ
3.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ ?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務グループ
3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ ?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務グループ
3.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ ?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務グループ
3.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ ?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務グループ
3.1
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月23日
回答者: 女性/ 総務グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
回答者: 女性/ 総務グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
5.0
一般社団法人地球温暖化防止全国ネットのカテゴリ別口コミ(36件)
一般社団法人地球温暖化防止全国ネットの回答者別口コミ(12人)
- 事務職 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年12月04日
- 事務職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月30日
- 一般事務従事者 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年11月28日
- 事務 他 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年11月28日
- 管理部門 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人地球温暖化防止全国ネットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
立ち上げ期から変革期へ移行して来ているのが現状です。これまでとは全く違うやり方・考え方を受け入れること、自分の中で納得させることが必要になってきます。ただし少人数のため、若手であっても色々と任される、という点は昔から変わっていません。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には風通しも良く、和やかな雰囲気の会社だと思います。ただし人間だれしも合わない人はいると思いますが、全体の人数が少ないため、よりその方との付き合い方に悩む方もいます。そのような時に相談できる関係を気づいていることも重要になると思います。
ダイバーシティ・多様性:
男女比はちょうど50:50です。前職や出身地、また学歴等も多種多様でいろいろな方がいます。そういった背景から全然違う業界とのつながりや話を聞けることは、非常に有意義なことだと思います。これまでのキャリア等を活かした事業の展開などを行う方もいます。