回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
役職がつけば上がります。残業代は１分からでます。家賃補助もありますが、逆に持ち家等で家賃補助が不要な人はその分下がってしまいます。年々社内の上層部の考え方も変わってきており、賃上げを行う方向へは向いてきています。
評価制度：
若い会社のため、評価制度はまだまだ見直しが必要と思われます。自己アピールすることも重要です。少ない組織なので人間関係を円滑に進めることも重要です。一人で黙々と事務をこなすだけではなく、色々な関係機関や社内での折衝力が大切です。
役職がつけば上がります。残業代は１分からでます。家賃補助もありますが、逆に持ち家等で家賃補助が不要な人はその分下がってしまいます。年々社内の上層部の考え方も変わってきており、賃上げを行う方向へは向いてきています。
評価制度：
若い会社のため、評価制度はまだまだ見直しが必要と思われます。自己アピールすることも重要です。少ない組織なので人間関係を円滑に進めることも重要です。一人で黙々と事務をこなすだけではなく、色々な関係機関や社内での折衝力が大切です。
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回答者： 男性/ 一般事務従事者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
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