口コミ投稿日:2023年11月27日
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ ?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務グループ
3.1
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2.8
東京都新宿区西新宿8丁目5-10
その他・その他
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しの善し悪しや雰囲気の善し悪しは、配属先によると思います...
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3.4
東京都東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休日も遊んだり、仕事終わりに食事に行ったりしている人も多く、...
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3.1
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-15アセンズ新大阪 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:女性が多い職場で男性より活躍する社員も多かったと記憶していま...
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2.8
愛知県安城市城南町2丁目11番地4
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良い。組織体制・コミュニケーション:社員同士の...
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3.1
東京都新宿区西新宿7丁目20-1住友不動産西新宿ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 人事労務部
組織体制・コミュニケーション:基本的に社内のやりとりはメールが多いです。業務によりますが、...
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3.4
福岡県福岡市中央区薬院1丁目1-1薬院ビジネスガーデン4F
その他・その他
回答者: 男性/ エコロジーソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:「従業員の自主性を追求する、従業員に対して絶対諦めない、従業...
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3.4
大阪府大阪市北区堂島2丁目4-27新藤田ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:あまり、トップダウンというよりは経営層に対して意見を出すこと...
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3.3
東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー 30F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意欲的な人が多く、挑戦が出来る組織体制・コミュニケーション:...
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3.0
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-5KSビル
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔からの家族企業という感じ。支店によってやり方が全く違うので...
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3.5
福岡県福岡市 中央区大名2丁目4−22新日本ビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に風通しの良い職場だといえる。意見も言いやすい雰囲気が...
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一般社団法人地球温暖化防止全国ネットのカテゴリ別口コミ(36件)
一般社団法人地球温暖化防止全国ネットの回答者別口コミ(12人)
- 事務職 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年12月04日
- 事務職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月30日
- 一般事務従事者 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年11月28日
- 事務 他 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年11月28日
- 管理部門 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人地球温暖化防止全国ネットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
立ち上げ期から変革期へ移行して来ているのが現状です。これまでとは全く違うやり方・考え方を受け入れること、自分の中で納得させることが必要になってきます。ただし少人数のため、若手であっても色々と任される、という点は昔から変わっていません。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には風通しも良く、和やかな雰囲気の会社だと思います。ただし人間だれしも合わない人はいると思いますが、全体の人数が少ないため、よりその方との付き合い方に悩む方もいます。そのような時に相談できる関係を気づいていることも重要になると思います。
ダイバーシティ・多様性:
男女比はちょうど50:50です。前職や出身地、また学歴等も多種多様でいろいろな方がいます。そういった背景から全然違う業界とのつながりや話を聞けることは、非常に有意義なことだと思います。これまでのキャリア等を活かした事業の展開などを行う方もいます。