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HARIO株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:履歴書に書けるようなキャリア形成を出来ない。外部の知識を取り
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:基本的に部署に配属されたら上の人はあまり関わらず、その配属さ
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:社内での独自設計などもあるため、さまざまな機械に触れることが
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口コミ投稿日:2020年07月28日

回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月28日
成長・キャリア開発:入社1年目では実際に生産ラインに入ります。生産ラインでは実際
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口コミ投稿日:2020年04月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
教育・研修:教育や研修にかかる費用はもちろん会社が負担をしてくれるものの、あくま
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口コミ投稿日:2020年03月31日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
教育・研修:研修制度は充実しているとは言えないと思います.研修危難中は3か月ほど
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口コミ投稿日:2020年04月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
働きがい:入社して日の浅い若い社員でも、自分からアイデアを提案すれば仕事を任せて
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口コミ投稿日:2020年04月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
成長・キャリア開発:若い時分から新規装置の設計等を任されるなど、その人にヤル気さ
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口コミ投稿日:2016年09月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月16日
働きがい:弊社工場は、改善推進委員会を設けており、常日頃から設備や作業の改善を行
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口コミ投稿日:2016年09月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月16日
働きがい:新しい仕事や、新しい技能の習得、技術導入または、本人のレベルアップの為
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