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株式会社G-7スーパーマートのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:結果を残せば、もらえる評価制度
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:通勤手当だけ。退職金、住宅手当がない分給料を上げてほしいです。※転勤族
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:1店舗に社員1人(店長)なので、能力のあるPAがいないと、休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月予算、前年比等、実績を上げていればそこそこあります。人件費やクレーム
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:人員不足の店は店長職になると、営業時間中は店で営業、店長業務は営業前、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
働きがい:入社してすぐに店舗に配属され、OJTで仕事を覚えていくので、お客様と接
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:人員不足の店は店長職になると、営業時間中は店で営業、店長業務は営業終了
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:若くてやる気のある、実力のある人間ほど辞めていくフランチャイジーの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:機器の買い換え等に上に決済を求める手間、承認が下りるまで時間がかか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:研修3ヶ月でどこかの店の店長を任されます。基本、教育は確立されていな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長・キャリア開発:入社してすぐに店舗管理(従業員管理、数値管理、接客やクレーム
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:店舗のパートさん、アルバイトさんがしっかり揃っていれば力仕事等
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:基本、店長任せなので、自分の思い通りに仕事が出来ます。会社のルールを守
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:店舗あたり社員が1人しか居ないので、休みが休みでは無い。何か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:パートさん達と密にコミュニケーションを図っていれば楽し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:文字としては、理解しやすく書かれているが、有給休暇や介護育児休暇等もし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:店の従業員のほとんどが女性です。店にもよりますが、私のいた店は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:サービス残業を暗に押し付けてくる土日に体調不良や、冠婚葬祭で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:1店舗に社員1人(店長)なので、能力のあるPAがいないと、通
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収は店長職のため残業代が支給されないため、あまりよくないが、賞与はし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:退職金がないので辛いです。有給休暇も店長次第ですので毎月取る事も可能で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:売上が伸び悩んでいたり、店舗の従業員が揃っていなかったり、揃
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は完全成果主義で、年齢関係なくしっかりもらえることもある。給与も、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:人員が揃っていれば早番か遅番出勤が出来ます。更に公休+有給も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:どうしても、従業員の急な欠勤等で開店から閉店までいなくてはいけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案は比較的しやすい環境都度、提案書、稟議
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:人材不足だと、レジや品だしの基本作業も長時間やらなくてならな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:パートさんあっての店です。立場上、神経を使いますが、うまくいってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:従業員の教育がしっかり出来ており、且つ従業員の人数がそろって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:マニュアル、就業規則は全従業員が閲覧できる状況になっている。都度、法改
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:パソコン、FAX等機器は必要に応じて、店舗の声をしっかり聞いてくれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長性・将来性:会社の規模は大きくなっているが、内部統制等がそれに伴って追いつい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:商品は他社にはない強みもあり、期待できると思うが、やはり各店舗の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:イニシャルコストをいかに抑えるかどうかランニングコストは、その時に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月のボーナス充当金、役員の給与等、必要以上に店舗から徴収する割に社員
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