口コミ投稿日:2021年03月08日
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
2.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
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2.8
東京都足立区花畑5丁目14-1
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ダイバーシティ・多様性:性別は関係なく、力仕事は平等にさせられる。おかげで筋肉はつい...
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3.3
東京都中野区中野1丁目60-11
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ グロサリー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しは良い。挑戦する機会は無い。部署にもよるが、色んな経験...
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大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目7-50YSサクラビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
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秋田県大仙市川目字町東33
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
愛知県津市丸之内養正町4-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣やバイトでも徹底した研修を受けてしっかり教育を受けるので...
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2.8
神奈川県小田原市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 食品/ なし
組織体制・コミュニケーション:ヤオマサのパートさんに対する「契約更新」についてです。ヤオマ...
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2.8
東京都豊島区西池袋1丁目1-25
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:最近はモチベーションがあがるような事が全くないしいて言うなら...
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2.6
広島県広島市中区
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ミーティングのようなものは無かったため上意下達といった感じで...
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3.6
沖縄県宜野湾市大山7丁目2-10
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ キャッシャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:年に1度従業員から直接社長に意見を出せるアンケート制度のよう...
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2.8
東京都江東区青海2丁目5番10号
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品レジ
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株式会社G-7スーパーマートのカテゴリ別口コミ(87件)
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- 店長 / 販売職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年08月23日
- 藤沢店 / 無し / レジスタッフ アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月18日
- 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年09月09日
- 営業 / 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年08月03日
- レジ、品出し アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年07月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社G-7スーパーマートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ レジ、品出し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
社風はわからないが、各店舗ごとによると思われる。自分がいた店舗では店長よりもパートさん方の裁量が強いように見えた。またほぼ来るもの拒まずの体制だったからか、友達同士の大学生が多く、最初はいった時に注意されたことを守らないものや、定期的にさぼるような人も見受けられた。そのため売り上げに対し給料で支払われる部分が大変占めていたと聞いている。
組織体制・コミュニケーション:
店長ひとりにパート、アルバイトが20人近くいる感じだった。プラスで青果のかたがいらっしゃった。エリアマネージャーが店長のさらに上にいる。