入社時の期待と入社後のギャップ:バイトやパートの仕事内容を想定していたのですが、正社員の行う...
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同じ業界の企業の口コミ
3.0
山形県山形市あこや町３丁目８－９
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ グロサリー部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
3.2
福島県会津若松市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:一般の人が休暇期間は繁忙期となるためその時期は忙しいと思いま...
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2.7
埼玉県川越市新富町２丁目６－１
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 直営総菜部
入社時の期待と入社後のギャップ:特には無いのですが、強いて言えば従業員通用口が分かりにくい。...
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2.9
岐阜県恵那市大井町180-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:企業理念に「すべてのお客様に満足した買い物をしてもらう」とあ...
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3.4
東京都新宿区新宿３丁目１４－１
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人を大切にしているようで、大切にしていない会社...
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3.1
東京都八王子市滝山町２丁目３５１
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:留学費用をためるため。シフトの優遇が効かない。週3日固定で、...
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2.8
岡山県岡山市北区表町２丁目１－１
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート/ 食品部/ パート
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待せずに入った。接客業をお仕事にしている人が、ほとんど...
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅５丁目２５－８第二友豊ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に、他のイオングループに転籍しようと考えていた。入社後...
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2.9
大阪府守口市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は京阪百貨店と聞くと少し高級感ある感じがしたが、いざ入...
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2.9
東京都立川市栄町６丁目１－１立飛ビル１号館
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスに気をつけているような感じがあったが、そ...
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株式会社G-7スーパーマートのカテゴリ別口コミ（87件）
株式会社G-7スーパーマートの回答者別口コミ（14人）
- 店長 / 販売職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年08月23日
- 藤沢店 / 無し / レジスタッフ アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年07月18日
- 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年09月09日
- 営業 / 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年08月03日
- レジ、品出し アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年07月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社G-7スーパーマートの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ レジ、品出し/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社前は、和気あいあいとした雰囲気を期待していたのですが、実際入社してみるとスタッフ間の仲はあまりよくなく、その日のシフトによってはギスギスのした雰囲気の中仕事をしなくてはいけない。
スタッフの教育とか何とかの話もあるのですが、実際教育出来ているとはいえないので、ステップアップが望みにくい。スタッフの質がバラバラ。