回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
技術系は残業も休日出勤もふんだんにある。休みもシステムのスケジュール優先となり自由に取れることは無い。
むしろ法定休暇を取ることが目標となる。調整しようにも同等の技術を持っていて、かつ時間に空きがある人材と調整しなければならず現実的では無い。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に自由度が高いがお客様による。出社を求めらられば従うしかない。時短をとる人はいるが、それなりの理由(母親で子供が小さい)など以外は聞かない。
株式会社NTT東日本サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社NTT東日本サービスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 函館/ グループリーダー
休みは取りやすいし、財形や持ち株制度もある。5年に一度は、人間ドックできちんと見てくれる。
オフィス環境:
働く場所によって環境は様々、新しいオフィスビルに勤めてる人もいれば、古ーい交換局ビルに勤めてる人もいる。
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