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株式会社NTT東日本サービスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:社宅があるが、選択肢はない。与えられた社宅が不満なら自分で手配する。自
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:休日は取れる。一週間休むことも可能。上司が部下の有休消化率を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事課/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年一定時点の年齢や継続年数によって支給額が決まる。毎年の能力評価の結
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:入社して一ヶ月は研修施設で泊まり込み。グループディスカッショ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用担当は、アグレッシブな、ベンチャー気質の方だ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休、産休が取れるのは当たり前。育児のために
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。夏季休暇等は10連休や人によっては14連休
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は1年〜2年に一回。半期毎と年1回の評価の積み上げによって、昇給タ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:昔に比べると風通しが良くなったと思う。部署や担当にもよると
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいというかほぼ100%で取得していると思う。女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
勤務時間・休日休暇:プライベートにあわせて、自由に休暇取得できます。土日に続けて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
女性の働きやすさ:在宅勤務やフレックス勤務を活用して、休みを取らなくても子どもの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
教育・研修:オペレータの方には研修を実施している。扱う商品やサービスが多いので覚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
勤務時間・休日休暇:お昼休憩はしっかり1時間あるが、12:00~13:00で固定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
オフィス環境:NTTグループの会社(ICT企業)なので、オフィスのICT化が進ん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
女性の働きやすさ:子どもの出産とともに短時間勤務を活用しています。仕事復帰直後は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
企業文化・社風・組織体制:職場の人間関係は良く、職場の雰囲気も良いが、終業後の飲
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口コミ投稿日:2019年11月29日
福利厚生:通勤費(定期代)が、自分の行きたいルートではなく、電車の運賃が一番安い
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口コミ投稿日:2019年11月28日
教育・研修:集合研修だけでなく、通信教育やeラーニングのラインナップも充実してお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:基本的に管理者と一緒に何か仕事をするということはなく、かなり距離を感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:きちんと管理してほしい部分まで全面的に任されてしまうので、責任が重い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:どうすればキャリアアップが目指せるのか不明。管理職等を目指せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:提案することを求められるので、アイデアを提案しにくい雰囲気は無い。むし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:特に目立った取り組みは無い。社外研修等を受けることもできるらしいが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:本社から落ちてきた数字を元に各々が目標設定している。販売成果以外の過程
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