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株式会社ドームユナイテッドの入社前とのギャップ
3.1
252件
株式会社ドームユナイテッドの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ドームユナイテッドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを252件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ドームユナイテッドへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月15日
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール部
3.7
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年09月23日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場運用チーム集品ライン/ ライン長
2.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
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3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前2−1−1福岡朝日ビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ ケータイの販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SHOP事業部/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありませんでした。...
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3.3
福岡県福岡市中央区薬院1丁目1-1薬院ビジネスガーデン4F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ただの営業だと思っていましたが、思ってた以上に歩合ももらえる...
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3.4
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 53F
その他・その他
3.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5リンクスクエア新宿 7F
その他・その他
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:年々事業規模を拡大し社員数も大幅に増えているが、同じように退...
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2.5
東京都中央区新川1−17−25東茅場町有楽ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】子供が小さいので春夏冬休みがあるのが魅力的だった...
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3.8
東京都渋谷区恵比寿1−26−13SEビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、自分でも出来るだろうかという不安はありましたが、全...
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3.1
千葉県成田市古込字古込1−1成田国際空港第2ターミナル本館M3047
その他・その他
回答者: 女性/ 案内所職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客案内業務部
入社時の期待と入社後のギャップ:航空業界は華やかなイメージがあったが、実際には激務薄給な肉体...
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2.8
宮城県仙台市若林区沖野2−5−5
その他・その他
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やれば給料が上がるというものの、営業職以外は難しいように思う...
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3.2
広島県広島市中区小町4−33中電ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:地方の優良企業で良い会社だと思っていたが、楽ではあるが実力社...
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3.4
大阪府大阪市中央区城見1−2−27クリスタルタワー14F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客折衝を通して多くの営業スキルを積める事を期待し、そこに関...
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株式会社ドームユナイテッドの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
店長などの役職がつくと給料も上がるだろうと思っていたが、そこまで社員の時と変わらなかったのはがっかりした。
役職手当も1万円と店長になった意味を感じられなかった。
やりがいや働きやすさはあったが給料が低かったことが難点。
企業として改善してほしい。