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株式会社ドームユナイテッドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:
若い人が多く、エネルギッシュと言える。
どんなことにもチャレンジさせてくれる風習がある。

組織体制・コミュニケーション:
若い人が多いので、フランクに会話できる。

ダイバーシティ・多様性:
タトゥーや髭、染髪等もOKなので、個人のアイデンティティは尊重される傾向にある。

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:1年目でもやる気や実績をアピールできれば昇格のチャンスは多
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回答者: 女性/ 物流事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:根本には体育会系の気風を感じます。25~30代の社員が多く
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:店長クラスまでは、お店の構成など意見する事が出来る。それ以
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:スポーツアパレルのため、少なからず縦社会だと感じる。以前よ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:やる気があってそれを上手くアピール出来れば店長や副店長には
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回答者: 男性/ スポーツアパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:失敗はしやすい環境だったが、年々厳しくなっていっている。組
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:チームワーク、仲間を大切にすることが多いです。スポーツブラ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:ほぼスポーツ経験者なので、体育会系です。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 倉庫業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:若手社員が多く、未熟さを感じます。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:アメリカ発祥なのでアメリカ思考が強いです。風通しは非常によ
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回答者: 男性/ フルタイム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:頑張りが報われる機会などは多い。最近は販売コンテストなども
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:若手の育成に力を入れている会社だと思います。ですので、比較
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール部

3.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもいいです。上司は気さくな方ばかりでとても相談
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:コロナの影響でコミュニケーションをとる場はかなり減
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回答者: 女性/ 物流事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
組織体制・コミュニケーション:20代~30代の社員が多く、上司部下でも気安い関係
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:若い人が多い離職率高い組織体制・コミュニケーション:若い社
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:社風として年齢関係なく20代でも管理職になれるチャンスがあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:店長陣以外の社員に関しては、店舗内しか社内のコミュニテ
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回答者: 男性/ 物流統括部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:親会社がスポーツ用品販売会社ということもあり体育会系の人や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:店舗によります。地方店舗はなかなかラウンドに来ないので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:フラットな関係を築くように会社として掲げているので、悪
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:店長陣は定期的に店長会があり、新商品の勉強会やベクトル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】パート、フルタイマー、アルバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分の都合で休みを取りやすい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは他の職場と変わらないと思います
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3.7
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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