回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業なので売上重視。自分がいくら稼ぎたいかを計算して、歩合獲得にむけて働くにはいいと思います。
営業会社なので売上が重視されます。達成できれば、早帰りも過去にはありました。副業も可能。女性が7割で働きやすいです。
評価制度：
営業は売上＝歩合＝評価につながり、自分の給与に反映されます。管理は全体業務がスムーズなのか、部署の売上達成率で評価されることがあると思います。月に何度か面談やMTGがあり、自分の意見は発信しやすい環境が整っている。
営業なので売上重視。自分がいくら稼ぎたいかを計算して、歩合獲得にむけて働くにはいいと思います。
営業会社なので売上が重視されます。達成できれば、早帰りも過去にはありました。副業も可能。女性が7割で働きやすいです。
評価制度：
営業は売上＝歩合＝評価につながり、自分の給与に反映されます。管理は全体業務がスムーズなのか、部署の売上達成率で評価されることがあると思います。月に何度か面談やMTGがあり、自分の意見は発信しやすい環境が整っている。
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回答者： 男性/ 電話営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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