口コミ投稿日:2023年01月22日
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 女性/ 電話セールス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
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3.1
大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目5-5
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大体7時半出社、20時退社。残業申請はし難い雰囲気がある。朝...
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3.4
千葉県成田市
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:空港勤務なだけあっていろんな国籍のかたが働いている。わからな...
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3.4
東京都品川区上大崎2丁目19-10
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎月目標を決めて施策を行ったり、頻繁に課長が来てヒアリングを...
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3.0
東京都中央区新富1丁目18-8
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・整備スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗やスタッフによると思いますが比較的働きやすい環境だと思い...
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3.2
東京都江東区東陽7丁目2-18
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ インバウンド/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ カスタマーセンター/ なし
企業カルチャー・社風:社員同士とても仲が良く働きやすい環境です。組織体制・コミュニ...
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3.8
東京都渋谷区千駄ケ谷5-34-7NX新宿ビル6F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:30歳前後の従業員が多い為、仕事のこともプライベートのことも...
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2.9
東京都大田区羽田空港3丁目3-2東京国際空港第1旅客ターミナルビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内資格を設けているが普段の仕事中に使えないので何のためにし...
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3.2
東京都台東区柳橋1丁目20-1エンドレスビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店のスタッフは良い人が多くあまり理不尽な人は...
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2.8
福岡県福岡市博多区中洲5丁目3-8アクア博多 8F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:挑戦的な社風で、失敗しても良いから挑戦するという考え方が浸透...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦1-17-26ラウンドテラス伏見10F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 電話対応窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営理念が3年ほど前に変わっており、毎年、期初には社長より方...
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株式会社よつ葉のサプリのカテゴリ別口コミ(50件)
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最新の回答:2023年01月22日
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2023年時点の情報
最新の回答:2023年01月22日
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2023年時点の情報
最新の回答:2023年01月21日
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2022年時点の情報
2.1
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社よつ葉のサプリの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 電話営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
堅苦しさがなく、とてもアットホームです。
男女年齢関係なく仲が良くて、新人の時にもみんな声かけてくれてすぐに慣れました。
上司もとても優しく、分からない事等も丁寧に教えてくれます。
電話営業の会社でこんな働きやすい会社はなかなかないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
経験者、未経験者関係なくしっかりとした研修があり終了後は安心してすぐに業務に取り組めます。
上司との距離も近く一人一人しっかり見ていてくれて、コミュニケーションもとても取りやすいですし、社員同士もそれぞれに誰とでも話しやすい環境だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
まずは人材が大事だと思います。
性別年齢関係なく老若男女どなたでも働きやすい環境で、長くお仕事を続けられる事が大切だと思いますし、お客様への信頼、信用に繋がると思います。
他社に負けない商品や成長できるよう日々人材育成が大事だと思います。