回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年に一回昇給制度がありますが、微々たるものでした。長く勤めていれば上がるのかもしれませんが、同業他社に比べたら少なめだと思います。
評価制度:
評価制度はありますが、あまり機能していない印象がありました。年数がたてば、自動的に主任などに昇格していく感じで、仕事ができる人が評価されているということはあまりない気がします。
年に一回昇給制度がありますが、微々たるものでした。長く勤めていれば上がるのかもしれませんが、同業他社に比べたら少なめだと思います。
評価制度:
評価制度はありますが、あまり機能していない印象がありました。年数がたてば、自動的に主任などに昇格していく感じで、仕事ができる人が評価されているということはあまりない気がします。
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回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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