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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医事課

3.1

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:
１年目に医療事務の資格を取得することを求められる。
その他、新人研修、３年目研修、中堅研修、管理職研修など、一通りの一般的な研修は適宜開催される。

働きがい:
医療制度は年々改革が進んでいるため、積極的に厚生労働省からの情報を収集し、どう収益を確保していくかを考えることは面白み、やりがいがあると感じている。

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:一応、資格取得支援講座のようなものはあったかと思うが、日々の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:研修は数年に一回あります。内容は毎回テンプレートですが、、働

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回答者：女性/ 経理、経理事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:まず入構後に新人研修があり、社会人としての基本マナー等を学ぶ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:ラダー制度があり、意欲のある方や将来師長クラスを目指している

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回答者：女性/ 経理、経理事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年09月17日

仕事の裁量権:ある程度個人の裁量権認められているが、基本的には上司にお伺いを立て

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:新しい医療機器や薬剤など最新を知れるので知識を身につけること

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:資格については施設負担で勉強させてくれる。また、定期的に研修

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回答者：男性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:研修費を使い、学会、セミナー、発表もそれなりにやれて悪くはあ

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回答者：回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:集合研修や、eラーニングなどがあり知識や技術を身につけやすい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:医療事務の講座が受講できます。働きがい:地方には中堅層がいな

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計課

2.3

口コミ投稿日：2021年02月02日

成長・キャリア開発:よくも悪くも毎月同じ業務なので成長性はあまりないかもしれない

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回答者：女性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2021年02月06日

成長・キャリア開発:役職者がメンタルで休職/退職/異動をしていく為、若年者に一気

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回答者：女性/ 専任教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:研修や資格取得の支援体制は充実している。個人の有給休暇を使え

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当等の設定はあまりない。研修については、定期的に研

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回答者：男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 庶務係

1.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:入職前研修、1年目研修、3年目研修など。資格取得手当はない働

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務課、会計課

1.5

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:医療事務の資格はとれます。他は特にないです。働きがい:病院を

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:新卒〜卒後3年目くらいまでの研修は手厚いが、それ以降は放置傾

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回答者：女性/ 医事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:新人研修や中堅職員研修、各医療職・役職の研修など、ZOOMや

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:医療事務の講座が無料で受

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:教育制度は整っているため、キャリアアップを目指す人には良いと

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回答者：男性/ 診療放射線技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中央放射線部/ 主任診療放射線技師

4.0

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:各資格にたいする支援金が年６万円支給されます。働きがい:医療

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:成長するには自学自習する必要がある。働きがい:病院で医療職や

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:研修はあるものの独自の研修がほとんどでそれ以外はなかなか参加

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:基本的には本部での集合研修のみで、施設での専門的な研修等はあ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:研修などは総合病院のためしっかりしてました。外部講習も沢山受

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:ここは独立行政法人労働者健康安全機構浜松労災病院です。成長は

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:キャリアラダー制度がある。研修も多数。また、学会参加のための

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:事務職員は会社負担で医療事務の資格の講座を受けることができた

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 循環器内科/ 看護師

4.9

口コミ投稿日：2021年08月19日

成長・キャリア開発:研修などに積極的に参加もでき、研修がある時は病棟内で放送があ

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回答者：男性/ 診療放射線技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年04月24日

成長・キャリア開発:学会などの出張費などはすべて出ますし、会社や学会、勉強会など

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月13日

働きがい:いろんな部署、職種の方々と話すので、医療業界の知識が多少なりとも付く。

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年09月04日

働きがい:急性期病院なので、色んな経験を積めると思います。新人研修や勉強会も多く

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回答者：男性/ 課員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:実績というより年次があがるにつれて昇格していくため、キャリア

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特記なし/ 特記なし

3.8

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:特記なし働きがい:個人のモチベー

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会社名	独立行政法人労働者健康安全機構
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.johas.go.jp/
所在地	神奈川県川崎市中原区木月住吉町１番１号

従業員数	15232名
設立年	2004年
資本金	153784百万円
代表者	有賀徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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