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ヴァリオ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ヴァリオ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを150件掲載中。ライトハウスは、ヴァリオ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発：
最大200万円の独立支援金あり（新規開業の場合）給与をもらいつつ独立に向けて経営ノウハウを学べます。既存店をそのまま引き継いで独立可能で、安心して経営者への第一歩を踏み出せます。実際、これまで5名が独立し、経営者として活躍中です。会社でキャリアを積み上がっていきグランド店長やMGRになっていく方もいます。

働きがい：
店舗では直接お客様の声を頂いたりもするので、商品が美味しい、また来たよと言ってもらえる事で働きがいを感じれると思います。それによってリピーターが増えて売上が上がればタイトルも上がり給料も上がっていくので、更に働きがいを感じれますよ。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発：何年間か経験して独立する事も可能性です。独立支援金制度もある

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回答者：女性/ 飲食店のテイクアウト専門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力や、注文や常連さまなどの記憶力が身につ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

働きがい:一生懸命仕事をしている姿を見せれば喜んで下さるお客様もいらっしゃるので

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回答者：女性/ 会社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月31日

成長・キャリア開発:独立支援制度が設けられておりのれん分けのフランチャイズオーナ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月01日

教育・研修：朝から出勤時間を自分で調節は出来るのですが、その時間を慣れない間は、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月01日

教育・研修：なんでも、早く早くと、急かされるので、覚える事や、やらなければいけな

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2020年07月20日

成長・キャリア開発:経営に必要な事は学べますが受け身だと何も学べません。働きがい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

成長・キャリア開発：評価制度がしっかりとあるため、頑張れば昇格をしやすい。実際に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

働きがい：粉もんを作っていく、店舗の運営等がメインのため、直接自分の仕事が社会の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：1日のみ本社で研修あり、2日目から店に出る為、店の店長により対応が変

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

教育・研修：現場に配属された際も、たこやきなら水を〇〇gなどとマニュアル等はしっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】やはり、慣れもありますし、目配

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月07日

成長・キャリア開発：同じミスをしてもこの人には怒らないとかあったり、新人さんに対

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月07日

働きがい：店舗責任者になるのが、早く自身の成長にもつながり、やりがいがあります。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月07日

成長・キャリア開発：仕事のやりがいについて、私は接客業が好きでこの会社に入札させ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月07日

働きがい：笑顔のたえない仕事。何事にも挑戦でき、やりがいがあります。仕事の内容や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月07日

成長・キャリア開発：仕事をしていく内に今まで気がつかなかった事や、これからのヒン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月07日

成長・キャリア開発：2年前の自分より成長できている気がする。せいしんてきにちょっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月07日

教育・研修：新人クルーや新入社員の教育をもっと力を入れるべきです。新人社員に関し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月07日

働きがい：給与は初めから高く結果に応じて評価される制度はすごくいい点だと思います

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月07日

教育・研修：会社のルールがフクザツ化している中で、新入社員の研修が、時間が少なく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月07日

働きがい：たこ焼きをうまく焼けるようになるだけでは評価されませんので、いかに店舗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月07日

成長・キャリア開発：業務内容をしっかり指導していただき、そのレベルにあわせて所属

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口コミ投稿日：2017年12月07日

働きがい：本人の意識と頑張りで上に上がっていけます。お客様から美味しいと声をいた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月07日

成長・キャリア開発：普段からひんぱんに人に会えるわけではないが、すぐ連絡が取れ、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月07日

働きがい：元気ないときに声をかけあえている。笑いもまじれては

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月07日

教育・研修：新人社員、アルバイトなどの育成を特化していかな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月07日

成長・キャリア開発：もっとぐたいていきに私のだめなところをお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月07日

働きがい：売上がよかったら、よかっただけ評価され

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月01日

働きがい：入社して2ヶ月程で店舗責任者として任され、クルーと共に「売った」を実践

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月01日

教育・研修：上司からの指導は時に厳しい時もありますが、ミスは必ずフォローしてくれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：経験者はもちろんですが未経験者でも入社してからマンツーマンで

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回答者：女性/ バイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:自費で必要資格取りに行きます。研修期間1ヶ月未満で店舗責任者

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会社名	ヴァリオ株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://vario.co.jp/
所在地	大阪府大阪市天王寺区大道１丁目１２－１３

従業員数	60名
設立年	2013年
資本金	10百万円
代表者	利川邦浩
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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