回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 809万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 809万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
中途採用で固定給から営業をスタートしましたが、未経験者でも２年後には運良く制約が続き、規定の成約数・期間を超えると、すぐに給与に反映してもらえました。前職は違う業種で、どれだけ働いてもある程度の社歴がないと昇給が見込めなかったので、違いを感じています。頑張って結果を出せば応えてくれる給与制度だと思います。
評価制度：
規定以上の成約数を規定期間中に獲得することが継続できれば、年齢・職歴・社歴・性別に関係なく昇格します。前職では昇格なんて想像もつかなかったし、評価者からの好き嫌いも正直影響があったのかも、と思ったりもしますが、今の会社は結果を出せば評価は自分に戻ってくるので、とても分かりやすい評価制度だと思います。
中途採用で固定給から営業をスタートしましたが、未経験者でも２年後には運良く制約が続き、規定の成約数・期間を超えると、すぐに給与に反映してもらえました。前職は違う業種で、どれだけ働いてもある程度の社歴がないと昇給が見込めなかったので、違いを感じています。頑張って結果を出せば応えてくれる給与制度だと思います。
評価制度：
規定以上の成約数を規定期間中に獲得することが継続できれば、年齢・職歴・社歴・性別に関係なく昇格します。前職では昇格なんて想像もつかなかったし、評価者からの好き嫌いも正直影響があったのかも、と思ったりもしますが、今の会社は結果を出せば評価は自分に戻ってくるので、とても分かりやすい評価制度だと思います。