回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 150万円 | 9万円 | 0万円 | 37万円 |
| 年収 | 150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 9万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 37万円 |
給与制度:
毎年10円くらいの時給アップ。下がることもないし、少なくても賞与ももらえるので、パートとかにはいいと思う。正社員の給料の事はいいのか悪いのかは知らない。
評価制度:
女性の役職者はいない感じ。評価なんてただの工場作業員に求める方が間違っている。
基本、年功序列。
毎年10円くらいの時給アップ。下がることもないし、少なくても賞与ももらえるので、パートとかにはいいと思う。正社員の給料の事はいいのか悪いのかは知らない。
評価制度:
女性の役職者はいない感じ。評価なんてただの工場作業員に求める方が間違っている。
基本、年功序列。
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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