回答者： 女性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 30万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
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口コミ投稿日：2023年06月15日
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 女性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 女性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 30万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 女性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 30万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 女性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 女性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 女性/ 統括教務主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育事業部
3.5
口コミ投稿日：2022年02月16日
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 女性/ 副教室長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 女性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 30万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 女性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 5万円 | 18万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 女性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 女性/ 統括教務主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育事業部
3.5
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 女性/ 統括教務主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育事業部
3.5
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 女性/ 統括教務主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育事業部
3.5
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 女性/ 統括教務主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育事業部
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 女性/ 副教室長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 女性/ 副教室長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2019年01月15日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月15日
口コミ投稿日：2019年01月15日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月15日
口コミ投稿日：2016年08月27日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月27日
口コミ投稿日：2016年08月27日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月27日
口コミ投稿日：2016年08月27日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月27日
口コミ投稿日：2016年08月27日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月27日
口コミ投稿日：2016年08月27日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月27日
口コミ投稿日：2016年08月27日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月27日
口コミ投稿日：2016年08月27日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月27日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年08月27日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月27日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年08月27日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月27日
株式会社MAXISエデュケーションの女性の口コミ（60件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社MAXISエデュケーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本14時～22時が通常シフトで、新卒から3年の方はそれ以上の時間がかかっている。自分自身もそうだった。
休日休暇:
生徒数が伸び悩んでいる教室においては土曜やキャンペーンの締め切りが迫る月末など、入会検討の問い合わせの動向を掴んだ上で休まないとうまくいかない。教育業界なのでまだまだ休みやすさはあまり感じられない。会社独自の休暇はもちろんない。長期休暇はしっかりあるが、自習管理など地域の要望が強い教室は開けざるを得ない。