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株式会社八雲ソフトウェアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:
月次で資格手当は出ないが、資格取得の合格お祝い金はありました。
新人さんは入社後3ヶ月ほど技術研修があるので、未経験者でも一から学ぶことができます。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長・キャリア開発:転職前の会社では、上司の言われるままに動いていたり、自分のア
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
働きがい:年齢や経験問わず意欲を持てば、これまでにやってこなかった言語やツールを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:都市部に比べて、島根では情報技術のセミナーや、勉強会等が少なく、積極
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月04日
働きがい:何よりも仕事のやりがいだと感じております。社員の希望を聞いてもらえる機
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月04日
教育・研修:プログラムやある程度の社会常識に関しては、いくつか新人研修を用意して
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月04日
教育・研修:技術力向上以外の教育・研修がもっと充実していればよいと感じることがあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月04日
教育・研修:新人社員研修等、新入社員が入社してすぐ行う研修は行われていますが、そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月11日
成長・キャリア開発:東京支社勤務の場合は様々な現場で業務に就くが、言語や技術など
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月04日
教育・研修:入社してすぐに3か月間の研修を受け、業務で必要な基礎知識、考え方など
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月04日
教育・研修:自社内での教育や研修がほとんどないので、人数が増えてきたら自社内で人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月04日
成長・キャリア開発:社員の希望によって勤務地を島根と東京から選べられる点。勤務地
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月04日
働きがい:自分がしたい仕事を探してもらうことが出来るので、努力次第でスキルアップ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月04日
教育・研修:新入社員研修はあるが、それ以外の全社教育、研修は実施しておらず、基本
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月04日
働きがい:自分の興味のある業務に携われる可能性が高い点。社員の興味のある業務の要
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月04日
成長・キャリア開発:この会社には色々な出身校、前職の方がいますが、今まで以上に様
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月04日
成長・キャリア開発:2013年に設立された会社でまだまだ若く成長している会社だと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月04日
教育・研修:自社勤務者と客先勤務者の研修を受講する機会に差が出る点。契約時間等の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月04日
働きがい:大企業ではないので、自社を中心に大規模案件を扱うことは今のところないと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月04日
働きがい:やりたいことをするチャンスを与えてくれる会社。経験したい分野やスキルチ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月04日
教育・研修:社員がセミナーや研修に参加する機会を会社から多く与えられているため参
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月04日
働きがい:自分の力量より少し上の内容の仕事を任せてもらえるので、勉強し、スキルを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月04日
成長・キャリア開発:プロジェクトに参画して仕事を行っていくうちに、自分の考えを求
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:前職は基幹系のシステム開発が主な業務内容でしたが、地元島根発
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の面白みとしましては、自分の知っているWebサイトや、身近に浸透し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:任された仕事に対するスケジュール管理はとても重要なことです。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社して2年目となりますが、最初に派遣された現場ではJavaを用いた組
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:派遣される現場により習得できるスキルは異なりますが、言語とし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりたいことがあれば話を聞いてもらえるし、考慮してもらえる。業務でも、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務内で試験を受けたり、受験料や参考書を買ってもらえたりする
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月04日
教育・研修:自分がやりたいと思うことがあれば挑戦させてくれる社風です。経験が浅く
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