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株式会社ミヤザワの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
女性
回答なし
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サントリー綾瀬事業所/ 工程責任者

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦するにしても委託事業なのでできる業務の範囲に限界がある
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:一族経営。組織体制・コミュニケーション:配属先によりますが
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:仲がいい部署や仲
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:体育会系。体力が物を言う。体力をいかせてガッツのある人には
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回答者: 男性/ 包装梱包/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 30号2階/ アルバイト

3.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:現場の上長と作業者の間にそれほど深い溝は無かっ
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月21日
組織体制・コミュニケーション:綾瀬事業所では日勤と夜勤の交替勤務で働いています。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:人が減ったら補充すればいい、人を数字としか見ていない印象で
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:目指す企業としては一流、それに給料は伴
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部

2.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:お客様へのホスピタリティはすごく高い。それが高すぎる為、意
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:現場の人たちは素直で感じの良い人は多いと思いますOJT
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月29日
企業文化・社風・組織体制:アットホームな社風で風通しが良く活気があります。 社員の
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:アットホームな感じだと思いました。挑戦する機会は貰えると思
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:古い考えがまだ多いイメージ今の時代と少しギャップがあると思
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3.3
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